Architecte des SIC-Genève

• Description Du Poste
• Définir et piloter l’urbanisation du système d’information en alignant la stratégie métier avec les choix technologiques (schéma directeur, TOGAF…).
• Élaborer des feuilles de route IT basées sur les plans directeurs métiers et SI, tout en identifiant les risques et les plans de mitigation associés.
• Concevoir et implémenter des solutions numériques complexes, incluant la dématérialisation de processus métier pour les usagers (citoyens, clients…).
• Piloter des projets d’intégration de progiciels (logiciels du marché, low-code/no-code, référentiels métiers) dans des environnements complexes et interopérables.
• Analyser les besoins métier, formaliser les spécifications et coordonner leur traduction en solutions informatiques adaptées.
• Définir des architectures applicatives et techniques, en maîtrisant les modèles d’interopérabilité, les protocoles (SOAP, REST, JMS) et les outils de modélisation (UML, BPMN, Archi Mate…).
• Gérer les composants middleware (Tomcat, JBoss, Oracle ESB…) et superviser l’intégration d’applications dans un écosystème multi-acteurs.
• Participer à des appels d’offres IT, évaluer des solutions/fournisseurs, rédiger des cahiers des charges et estimer les coûts de mise en œuvre.
• Promouvoir l’innovation, la qualité et l’ergonomie dans les projets numériques, en tenant compte de l’expérience utilisateur et des usages nomades.
• Animer des ateliers de travail transverses, communiquer efficacement avec les parties prenantes, et contribuer à une dynamique d’amélioration continue.
• Formation
• Master universitaire en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF/ HES ou équivalent.
• Description Du Poste
• Nava Consulting est à la recherche d'un Architecte des SIC-Genève
• L'architecte Des SIC Sera En Charge De
• Définir et piloter l’urbanisation du système d’information en alignant la stratégie métier avec les choix technologiques (schéma directeur, TOGAF…).
• Élaborer des feuilles de route IT basées sur les plans directeurs métiers et SI, tout en identifiant les risques et les plans de mitigation associés.
• Concevoir et implémenter des solutions numériques complexes, incluant la dématérialisation de processus métier pour les usagers (citoyens, clients…).
• Piloter des projets d’intégration de progiciels (logiciels du marché, low-code/no-code, référentiels métiers) dans des environnements complexes et interopérables.
• Analyser les besoins métier, formaliser les spécifications et coordonner leur traduction en solutions informatiques adaptées.
• Définir des architectures applicatives et techniques, en maîtrisant les modèles d’interopérabilité, les protocoles (SOAP, REST, JMS) et les outils de modélisation (UML, BPMN, Archi Mate…).
• Gérer les composants middleware (Tomcat, JBoss, Oracle ESB…) et superviser l’intégration d’applications dans un écosystème multi-acteurs.
• Participer à des appels d’offres IT, évaluer des solutions/fournisseurs, rédiger des cahiers des charges et estimer les coûts de mise en œuvre.
• Promouvoir l’innovation, la qualité et l’ergonomie dans les projets numériques, en tenant compte de l’expérience utilisateur et des usages nomades.
• Animer des ateliers de travail transverses, communiquer efficacement avec les parties prenantes, et contribuer à une dynamique d’amélioration continue.
• Formation
• Master universitaire en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF/ HES ou équivalent.
• Compétences primordiales (5 années d'expérience et plus dans la fonction) :
• Expérience dans l'urbanisation des systèmes informatiques
• Expérience dans l'élaboration d'une feuille de route sur la base d'un Plan directeur métier et plan directeur de systèmes d'information
• Expertise dans l'identification des risques, la compréhension et l'élaboration de plans de mitigations notamment dans le cadre de projets de numérisation totale de processus métier
• Expérience de 5 ans et plus dans la mise en œuvre de solution packages (logiciels du marché, progiciels, plateforme de développement Low/No code …)
• Expérience sur au moins un projet de dématérialisation de processus métiers et de mise en œuvre de solution numérique pour l'usager (citoyen, client privé…)
• Expérience dans la mise en œuvre d'un référentiel clé d'entreprise
• Expérience sur des modèles d'affaire impliquant des partenaires multiples
• Expériences de définition d'une stratégie de système d'information (schéma directeur) à l'aide d'une méthode d'architecture d'entreprise (par exemple TOGAF)
• Maîtrise et application dans des environnements complexes (multiplicité de technologies et de composants avec une forte exigence d'interopérabilité)
• Connaissances d'ITIL
• Expertise des principaux patterns d'architecture et d'application, en particulier Enterprise Integration Patterns
• Excellentes connaissances sur la modélisation et les outils de modélisation (Archimate, Orbus i Server, UML2, BPMN)
• Expertise des protocoles d'interopérabilité (en particulier SOAP, REST, JMS)
• Maîtrise des protocoles d'autorisation et d'authentification (OAuth2/OIDC, SAMLv2, Kerberos)
• Compétences Importantes
• Expertise dans l'identification, la compréhension et l'expression des besoins métiers associés à la résolution de problèmes ou à la réalisation d'opportunités métier, prouvée par une expérience professionnelle
• Connaissance dans l'architecture et le développement de solutions basées sur les composants middleware tels JBoss, Tomcat, Oracle Enterprise Service Bus, et Camel
• Compréhension des enjeux d'expérience utilisateur (ergonomie, utilisation nomade)
• Expérience de Java
• Capacité à évaluer des solutions, leur chiffrage et l'acquisition des biens ou services IT auprès de fournisseurs
• Expérience de rédaction de spécifications fournisseurs dans le cadre d’appel d’offre ou autre
• Compétences Optionnelles
• Expérience réussie dans une structure publique
• Connaissance de l'environnement technique d’organisations publiques
• Connaissance de la méthode Hermès
• Connaissance de domaines fonctionnels mettant en œuvre des processus automatisés B2B
• Expérience réussie dans une organisation de complexité équivalente à une grande administration ou grande entreprise
• Savoir-être
• Flexibilité, adaptabilité, attitude positive face aux changements
• Capacité à garder une vue d'ensemble (System thinking)
• Excellente capacité d'animation de séances de travail
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français
• Avoir une attitude constructive vis-à-vis des changements
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute et de remise en question

Poste ouvert uniquement pour les personnes résidentes en Suisse ou possédant la nationalité européenne.

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