Leiter:in Inside Sales – Kundenfokus & Wachstum

Leiter:in Inside Sales – Kundenfokus & Wachstum

Zürich 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von Kundberater:innen und koordiniere Rekrutierung sowie Support.
  • Unternehmen: Neho, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Wachstum.
  • Vorteile: Home Office-Möglichkeiten und attraktive Benefits für dein Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Kundenfokus und wachse mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Inside Sales und Führungskompetenzen sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Neho in Zürich sucht eine/n Teamleiter/in Inside Sales, der/die acht Kundberater:innen im Innendienst führt, täglichen Support bietet und Quartals- sowie Jahresgespräche führt.

Du koordinierst Rekrutierung mit dem HR-Team, sicherst Betreuungsqualität und verteilst Leads an Immobilienmakler:innen in der Deutschschweiz.

Zusammenarbeit mit Sales Leader und Produkt-Team ist Teil der Rolle; Home Office-Möglichkeiten und attraktive Benefits ergänzen das Angebot.

Leiter:in Inside Sales – Kundenfokus & Wachstum Arbeitgeber: Neho

Neho, en tant qu'agence immobilière leader en Suisse, offre un environnement de travail dynamique et inspirant, idéal pour les Conseiller·ère Financier·ère passionnés par le conseil. Avec une structure de rémunération attractive, des opportunités de formation continue et un modèle de travail hybride, vous aurez la chance de développer vos compétences tout en contribuant à réinventer l'industrie immobilière. Rejoindre notre Talent Pool, c'est s'ouvrir à des perspectives de carrière enrichissantes dans un cadre où l'esprit start-up et les hiérarchies plates favorisent l'innovation et la collaboration.

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Kontaktdaten:

Neho Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Inside Sales – Kundenfokus & Wachstum mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Rekrutierung
Betreuungsqualität sichern
Lead-Management