Ingénieur Réfrigération

Die Nestlé-Gruppe ist das grösste Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt mit 92 Milliarden Schweizer Franken Umsatz im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern weltweit präsent, hat 403 Fabriken und ihre 291'000 Mitarbeitenden setzen sich für den Zweck von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres Lebens an. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie für Ernährung, Gesundheit und Wellness vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde.

Als Ingenieur/in für Kältetechnik ist deine Mission, deine technische Expertise einzubringen, um den sicheren, zuverlässigen und effizienten Betrieb unserer industriellen Kälteanlagen zu gewährleisten. Du wirst einen Unterschied machen, indem du eng mit der Instandhaltung, der Produktion, den industriellen Diensten, den Projektteams und den technischen Partnern zusammenarbeitest, um Sicherheit, Konformität und operative Exzellenz zu stärken. Diese Schlüsselrolle ermöglicht es dir, mit Spezialisten in Kontakt zu treten, deine Expertise weiterzuentwickeln und einen Einfluss auf die Fabrik und auf Standortebene zu schaffen.

Dein Einfluss als Ingenieur/in für Kältetechnik:

• Unterstützung von Investitionsprojekten (CAPEX) im Bereich Kältetechnik, von der Projektengineering-Management über die technische Definition bis hin zur Inbetriebnahme und zum operativen Start.
• Gewährleistung der Konformität der industriellen Kälteanlagen mit den gesetzlichen Anforderungen, internen Standards und geltenden Sicherheitsvorschriften.
• Unterstützung der Instandhaltungsteams bei der Diagnose, der Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Verbesserung der industriellen Kälteanlagen.
• Entwicklung der Kompetenzen der Teams vor Ort durch klare Schulungsunterlagen und coaching, das auf Sicherheit, Leistung und Effizienz ausgerichtet ist.
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Stärkung der Zuverlässigkeit der Anlagen, zur Reduzierung von Verlusten und zur Optimierung der Betriebskosten.
• Stärkung einer Kultur der Prävention, Zusammenarbeit und operativen Exzellenz mit dem Ziel, null Unfälle, null Umweltauswirkungen und null Verluste zu erreichen.

Was dich in dieser Rolle erfolgreich macht:

• Abschluss eines Studiums in Maschinenbau, Chemie, Industrie oder einem gleichwertigen Fachgebiet.
• Solide Expertise im Bereich industrielle Dienstleistungen, industrielle Kältetechnik (mindestens 1 Jahr) und Wartung technischer Anlagen.
• Strukturierte Problemlösungsansätze zur Analyse von Ursachen und zur nachhaltigen Verbesserung der Zuverlässigkeit der Anlagen.
• Fähigkeit, technische Projektmanagementfähigkeiten anzuwenden, um Investitionen, Inbetriebnahmen und den Start von Anlagen zu koordinieren.
• Effektive Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, Lieferanten und technischen Experten zur Erzielung konkreter Ergebnisse.
• Fließende Kommunikation in Französisch und Englisch.
• Mut, Zusammenarbeit, Reaktivität und kontinuierliches Lernen.

Bei NCH stehen die Menschen im Mittelpunkt all dessen, was wir tun. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, dein Wachstum und dein Wohlbefinden sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben zu unterstützen:

• 5 Wochen Urlaub
• Beteiligung an Gesundheitskosten und ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und deren Familien
• Hohe Arbeitgeberbeiträge zu deinem Vorsorgeplan
• Grosszügige Elternzeit und umfassende Unterstützungslösungen für die Familie
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Fähigkeiten
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende auf alltägliche Produkte und Dienstleistungen

Was du im Rekrutierungsprozess erwarten kannst:

Wir verpflichten uns, eine inklusive und respektvolle Rekrutierungserfahrung zu bieten, und sind bereit, angemessene Anpassungen vorzunehmen, wenn dies erforderlich ist. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die darauf abzielen, eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Rekrutierungsprozess umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit der Recruiterin, ein Interview mit der Verantwortlichen für industrielle Dienste mit Fallstudien und dann eine abschliessende Diskussion mit dem Verantwortlichen für Ingenieurwesen und ein Angebot. Wir prüfen die Bewerbungen fortlaufend und schließen die Stelle, sobald eine solide Liste relevanter Kandidat/innen identifiziert ist; wir ermutigen dich daher, dich so schnell wie möglich zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bist du bereit, zur Leistung unserer Fabrik beizutragen? Bewirb dich jetzt.