Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien für Operations und unterstütze Auszubildende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Nestlé Waters, ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Getränkeindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Talententwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 CHF pro Jahr.
Nestlé Waters in Henniez, Schweiz, sucht einen HR Business Partner Operations. Diese unbefristete, bürobasierten Rolle bietet hybride Flexibilität (80–100%). Sie werden die Personalstrategien für den Betrieb, die Fertigung und die Lieferkette mitgestalten, indem Sie mit Managern, Auszubildenden und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine zukunftsorientierte Getränkeagenda voranzutreiben.
Sie werden das Organisationsdesign, die Talententwicklung und das Mitarbeiterengagement gestalten, während Sie die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und eine starke Ausbildung sicherstellen.
Hybrid HR Business Partner, Operations & Apprenticeships Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé Waters in Henniez bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als HR Business Partner haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Talenten und der Gestaltung von Strategien mitzuwirken, während Sie von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle Karriere im Bereich Human Resources anstreben.
