Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie für globale Geschäftsservices und forme die finanzielle Zukunft.
- Unternehmen: Nestlé, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsbasierte Boni und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzlandschaft und mache einen echten Unterschied in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzführung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Standort: Vevey, Schweiz
Aktualisierungsrate: Vollzeit, 100%
Vertragsart / Dauer: Unbefristeter Vertrag
Startdatum: Februar 2027
Frist für Bewerbungen: 25. September 2026
Sei eine Kraft für das Gute und wachse durch Erfahrungen, die dich weiterbringen.
Als Leiter der Global Business Services Finance bei Nestlé ist es deine Mission, als wichtiger Finanzpartner für den Leiter von GBS und das GBS-Management-Team zu agieren. Du wirst die finanzielle Roadmap gestalten, Geschäftsentscheidungen herausfordern und diszipliniertes Planen, Leistungsmanagement, Kosten-Transparenz und Wertrealisierung im gesamten globalen GBS-Netzwerk sicherstellen.
Du wirst eng mit den Center Heads, End-to-End-Lösungsführern, Global Process Owners, Märkten, IT & Digital sowie externen Partnern zusammenarbeiten, um zukunftsorientierte Einblicke zu bieten, faktenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Verantwortung für finanzielle Ergebnisse zu stärken. Du wirst ein internationales Finanzteam an verschiedenen Standorten leiten und GBS dabei helfen, nachhaltige Effizienz, Effektivität und Geschäftswert zu liefern.
Wie du einen Einfluss als Leiter der GBS Finance haben wirst:
- Tiefe Expertise im operativen Finanzmanagement von Global Business Services, unter Verwendung von Kosten-, Effizienz-, Qualitäts- und Serviceleistungsanalysen zur Verbesserung von Effizienz und Effektivität.
- Entwicklung und Pflege von Einheitskosten-, Produktivitäts- und Serviceleistungskennzahlen, die finanzielle Ergebnisse mit operativen Volumina, Qualität und Servicelevels verbinden.
- Verwendung interner und externer Benchmarks zur Identifizierung von Verbesserungschancen.
- Planung, Koordination und Aufrechterhaltung der Kostenkontrolle unserer Business Center-Betriebe, Messung der Leistung im Vergleich zum Plan und Vorschlag notwendiger Aktionspläne zur Erreichung der Ziele.
- Sicherstellung, dass herausfordernde Ziele für jedes Shared Service Center, jeden End-to-End-Lösungsführer und jede Management Services-Einheit festgelegt werden und die Leistung zeitnah verfolgt wird.
- Einrichtung und Verwaltung eines konsistenten Rahmens zur Validierung, Verfolgung und Berichterstattung über Produktivität, Transformationsvorteile und Wertschöpfung.
- Sicherstellung eines robusten, dokumentierten und transparenten Abrechnungs- und Abstimmungsprozesses im gesamten GBS-Netzwerk.
- Eigentum und kontinuierliche Verbesserung eines transparenten, driver-basierten Kosten- und Abrechnungsmodells für GBS-Dienstleistungen.
- Definition von finanziellen Bewertungs- und Leistungsüberwachungsmethoden, Bewertung von Geschäftsfällen und Vertragsänderungen.
- Leitung der finanziellen und kommerziellen Governance von externen Dienstleistern.
- Führung, Entwicklung und Inspiration deines Teams in einem internationalen Umfeld.
Was dich erfolgreich machen wird:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzführung in GBS-operativen Finanzmodellen und in komplexen globalen Organisationen.
- Anwendung von Finanzanalysen und Co-Piloten-Erfahrungen auf verschiedene Führungskräfte.
- Entwicklung und Verbesserung von Finanzsystemen und wichtigen Geschäftsprozessen.
- Starker Fokus auf Compliance, solide Berichterstattung und interne Kontrollen.
- Kommunikation in Englisch mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierlichem Lernen.
Bei Nestlé kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten.
- Leistungsabhängiger Bonus.
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere.
- Gesundheitsbeiträge und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Starker Arbeitgeberbeitrag zu deinem Pensionsplan.
- Generöse Elternzeit und umfassende Familienunterstützungslösungen.
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:
Wir setzen uns für einen fairen und transparenten Einstellungsprozess ein und stellen sicher, dass alle Bewerbungen vertraulich behandelt werden. Deine Bewerbung umfasst in der Regel eine erste Überprüfung, Gespräche mit der Talentakquise und dem Einstellungsteam, gefolgt von einer abschließenden Diskussion.
Head of GBS Finance Arbeitgeber: NESTLE
Nestlé bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Talente im Bereich Produktentwicklung in der Schweiz. Mit einem einzigartigen 12-monatigen Hybridprogramm profitieren Sie von praxisnahen Projekten und strukturiertem Lernen, unterstützt durch Mentoring. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of GBS Finance erhalten könntest
✨Setz Uf Campus-Recruiting
Wenn du an einer Uni bist oder frisch graduiert hesch, nutz die Campus-Recruiting-Events! Chönd wichtigi Ansprechspunkte si, o sogar direkt mit Fachleuten vo NESTLE z'netzwerke. Mach dich sichtbar und zeig, was du chasch, mit Initiativen wie Studienprojekten oder Praktika.
✨Lern Finanz-Communities Kännä
Tritt Finanz-Communities oder -Verbänden bi, wie etwa dem Verband Schweizerischer Banken. Das hät zwei Vorteile: Erstens, du lernsch Insider-Infos vo Brownie-Punkten bezüglich Head of GBS Finance, und zweitens, es öppnet Türen für direkte Kontakte zu Arbeitgebern. Das kann entscheidend si, wenn’s drum gaht, sich vo andere Bewerbige abzuhebe.
✨Mach Sichtbar in der digitalen Welt
E gueti Online-Präsenz isch wichtig. Schaff dir ein Professionelles Profil, wo du deine Skills und Erfahrungen präsentierst. Erstell z.B. Blogeinträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Bankenwelt - das zeigt, dass du interessiert und engagiert bisch, und stärkt dein Profil gegenüber NESTLE.
✨Nutze usssergewöhnliche Kanäle für Bewerbuge
Bewirb dich direkt über d'Website vo NESTLE, wenn sie offen Asteller für Head of GBS Finance händ. Das isch oft der schnellste Weg, um z'zeige, dass du interessiert bisch. Auserdem, wenn du en persönlichen Kontakt findest, z.B. über LinkedIn, no besser - das chas die Chancen für e positive Rückmeldung erheblich steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of GBS Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Zahlenliebe!:Im Bankwesen geht's oft um Geld und Zahlen. Heb die relevanten Erfahrungen in deinem CV hervor, wie Praktika oder Projekte im Finanzbereich. Wenn du mit Zahlen gearbeitet hast oder sogar ein cash-flow-Projekt geleitet hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen!
Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche finanziellen Zertifikate oder Abschlüsse hast, sind die super wichtig für die Bewerbung. Punktiere mit deinem Wissen und zeig, dass du die nötigen fachlichen Fähigkeiten hast – das kommt gut an bei NESTLE.
Persönlichkeit zeigt sich im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für den Einstieg ins Bankwesen klar vermitteln. Erkläre, was dich an NESTLE begeistert und wie du dir deine Zukunft dort vorstellst. Zeig auch auf, was du lernen möchtest!
Networking kann Türen öffnen:Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Bankenbranche arbeiten. Eine persönliche Empfehlung kann dich bei NESTLE viel weiter bringen. Also scheue dich nicht, andere anzusprechen und deine Durchsetzungskraft zu zeigen, wenn es ums Bewerben geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NESTLE vorbereitet
✨Kenntnis der bankenspezifischen Tools
Maßgeblich für die Banking-Branche ist der Umgang mit spezifischen Finanztools und Software wie Excel, Bloomberg oder SAP. Wir sollten uns darauf vorbereiten, dass wir in der Interviewrunde konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen mit solchen Tools geben können.
✨Versteh die Finanzen!
Bereite dich darauf vor, dass du mit Zahlen jonglieren musst. Es könnte sein, dass du bei der Befragung bestimmte finanzielle Szenarien durchrechnen oder Case Questions beantworten musst. Wir können da echt punkten, wenn wir bei den Grundlagen der Finanzanalyse und Risikobewertung auf Zack sind.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer sicher wissen wollen, warum du besonders motiviert bist, in der Banking-Branche Karriere zu machen. Lass uns unsere Kenntnisse über die Branche, aktuelle Trends und deine langfristigen Ziele bereit haben, um wirklich Leidenschaft zu zeigen.
✨Der erste Eindruck zählt
In der Bankenwelt ist der erste Eindruck oft entscheidend. Wir sollten uns also direkt im Gespräch professionell und authentisch geben. Lass uns über unser professionelles Auftreten und unsere Kommunikation nachdenken, um die Gesprächspartner sofort von unserer Kompetenz zu überzeugen.
