Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für Nestlé, um Innovation und Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Nestlé, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein respektvolles, diverses Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit vielen Lern- und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und mache einen positiven Unterschied in der Unternehmenswelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talent Acquisition und fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Standort: Vevey, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit 100%
Vertragsart / Dauer: Temporärer Vertrag, 12 Monate über Randstad für Nestlé
Startdatum: ASAP
Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.
Als Talent Acquisition Partner bei Nestlé ist es deine Mission, die Talente zu identifizieren und anzuziehen, die das Unternehmenswachstum, Innovation und Leistung ermöglichen. Du wirst einen Unterschied machen, indem du datengestützte Einstellungsstrategien entwirfst, starke Talent-Pipelines aufbaust, Diversitätsinitiativen förderst und eng mit HR Business Partnern, Einstellungsmanagern, Kandidaten und externen Partnern zusammenarbeitest. Dies ist deine Gelegenheit, Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen, ein positives Erlebnis für Kandidaten und Stakeholder zu schaffen und zum Erfolg von Nestlé in der Schweiz beizutragen.
Für diese Rolle sind Kenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch zwingend erforderlich.
Was dich erfolgreich macht:
- Frühere Inhouse- oder Agenturerfahrung im vollständigen Talent Acquisition-Zyklus mit einem starken Verständnis für Rekrutierungsbest Practices.
- Starke Fähigkeiten in aktivem Sourcing, Pipeline-Bildung und Marktanalyse.
- Fähigkeit, effektiv über Kulturen hinweg zu arbeiten und Beziehungen zu Stakeholdern in verschiedenen Funktionen und Zeitzonen zu managen.
- Analytische Denkweise, ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Neugier, Problemlösungsfähigkeiten und starke Aufmerksamkeit für Details.
- Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch sind unerlässlich.
- Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierliches Lernen demonstrieren.
Bei Nestlé stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, dein Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit du bei der Arbeit und im Leben gedeihen kannst:
- Spannende Möglichkeiten, deine Karriere auf deine Weise zu entwickeln, über verschiedene Marken, Unternehmen, Funktionen und Regionen hinweg.
- Flexible Arbeitsbedingungen, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern.
- Eine Kultur des Respekts, mit Vielfalt, Gleichheit und Inklusion im Kern.
- Ein dynamisches internationales Umfeld, das dich ermächtigt zu lernen, dich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher ermutigen wir dich, frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bist du bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?
Talent Acquisition Partner - Randstad contract for Nestlé Arbeitgeber: NESTLE
Nestlé bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Talente im Bereich Produktentwicklung in der Schweiz. Mit einem einzigartigen 12-monatigen Hybridprogramm profitieren Sie von praxisnahen Projekten und strukturiertem Lernen, unterstützt durch Mentoring. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.
