Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle digitale Mitgliederservices und Kreditkartenstrategien.
- Unternehmen: TCS, ein innovativer Anbieter im Bereich Mitgliederservices mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Fitnessstudio-Zugang.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Angebote und mache einen echten Unterschied für die Mitglieder.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und strategische Denkweise in einem digitalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Für diese neu geschaffene Stelle suchen wir im PM-Team «Mitgliederservices» ab sofort eine führungsstarke, unternehmerisch denkende und vernetzende Persönlichkeit, welche die Verantwortung für die Bereiche digitale Mitgliederservices und die Kreditkarte übernimmt. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team von Produktmanagern, entwickeln die strategische Ausrichtung des Portfolios weiter und stellen gleichzeitig sicher, dass Zielorientierung, wirtschaftlicher Erfolg, operative Exzellenz und Mitgliedermehrwert im Einklang stehen. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft der digitalen Angebote und Services des TCS und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Touring Club Schweiz und seiner Leistungen für die Mitglieder.
Ihre Herausforderungen
- Personelle Führung des Teams sowie Sicherstellen einer hohen fachlichen Qualität durch Coaching und konstruktives Sparring der verantwortlichen Produktmanager
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Portfolios Digitale Mitgliederservices und Kreditkarte
- Steuern des Portfolios anhand definierter Zielgrössen und Sicherstellen einer wirkungsvollen Performance- und Ergebnisorientierung
- Fördern einer konsequent mitglieder- und kundenorientierten Ausrichtung und Produktentwicklung auf Basis von Markt-, Daten- und Customer-Insights
- Sicherstellen geeigneter Rahmenbedingungen, Prioritäten und Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung der Portfolioziele durch das Team
- Vertretung des Bereichs gegenüber Management, internen Partnern sowie gegenüber externen Leistungserbringern
- Erkennen von Chancen, Risiken und Trends sowie Ableiten fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung
- Verantwortung für die Leistungsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
Damit gelingt Ihnen der Einstieg
- Führungserfahrung in einem produkt-, dienstleistungs- oder digitalnahen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung und Steuerung von Portfolio-KPIs, Geschäftsfeldern oder Dienstleistungen
- Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und zu befähigen
- Hohe Kunden- und Mitgliederorientierung sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und sicherem Auftreten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Produktmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Stilsicheres Deutsch mit Französischkenntnisse oder vice versa; Englisch ist ein Vorteil
- Freude an der Arbeit in einer vernetzten, crossfunktionalen Organisation und an der aktiven Gestaltung von Veränderungen
Darauf können Sie sich freuen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Bereich, mit einem motivierten Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima
- Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice (gemäss Reglement)
- Vergünstigungen bei der TCS-Produktepalette
- Zentraler und moderner Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung
- Gratisnutzung von TCS Active (Fitnessstudio)
Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.
Francine Hänni, HR Business Partner, gibt Ihnen unter gerne Auskunft zur Stelle.
Leiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100% Arbeitgeber: New Business
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Bern oder Berlin, wo du aktiv an der Entwicklung eines digitalen Zwillings des Stromnetzes mitwirken kannst. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, deine Netzexpertise in ein bedeutendes Produkt zu integrieren. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Energielösungen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100% erhalten könntest
✨Werde Teil von relevanten Gruppen
Such Gruppen oder Communities, wo Leute in der Produktentwicklung aktiv sind, z.B. auf Plattformen wie Meetup oder LinkedIn. Da kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt kommen und so deine Sichtbarkeit erhöhen!
✨Besuche Branchen-Events
Schau, ob es in deiner Umgebung Messen oder Konferenzen zur Produktentwicklung gibt. Solche Events bieten uns die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen und unsere Leidenschaft und Ideen für die Branche zu teilen.
✨Nutze Praktikumsberatung an Unis
Da du eine Vollzeitstelle suchst, ist es wichtig, auch die Ressourcen, die deine Uni anbietet, zu nutzen. Oft haben sie spezielle Beratungen oder Veranstaltungen für Absolventen, die in die Produktentwicklung gehen wollen.
✨Kreatives Portfolio zeigen
Damit du bei New Business für die Produktentwicklung auf dich aufmerksam machst, erstell ein Portfolio mit Projekten, wo du kreativ warst und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktmanagement - Mitgliederservices 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:In der Produktentwicklung sind innovative Gedanken das A und O. In deinem Anschreiben solltest du unbedingt ein paar Beispiele einbringen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Zeig uns, dass du nicht nur denkst, sondern auch machst und dabei neue Wege gehst.
Portfolio ist Pflicht!:Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist ein starkes Portfolio Gold wert. Mach sicher, dass du deine bisherigen Projekte, Konzepte oder Produkte schön präsentierst. Dokumentiere den Prozess, vom ersten Entwurf bis zum finalen Produkt – das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Fähigkeiten.
Technische Skills ansprechen:Falls du mit bestimmten Tools oder Technologien arbeitest, vergiss nicht, diese auf deinem Lebenslauf zu erwähnen. Ob es sich um CAD-Software, Prototyping-Tools oder andere Programme handelt, wir wollen wissen, welche Skills du mitbringst, um schnell ins Team einzutauchen und uns mit deinem Know-how zu unterstützen.
Lass deine Motivation durchscheinen:In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du leidenschaftlich über die Produktentwicklung bist. Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du für New Business arbeiten möchtest und wie du denkst, dass du zum Team beitragen kannst. Zeig uns dein Interesse und deine langfristigen Ziele in diesem Bereich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Business vorbereitet
✨Produktanpassung verstehen
Mach dir Gedanken, wie du die spezifischen Bedürfnisse von New Business im Bereich Produktentwicklung erfüllen kannst. Überlege dir Beispiele von früheren Projekten, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das nötige Verständnis und die Kreativität mitbringst, um ihre Produkte wirklich weiterzuentwickeln.
✨Portfolio bereitstellen
Falls du ein Portfolio hast, stelle sicher, dass es auf deine Rolle als Produktentwickler zugeschnitten ist. Zeige besonders die Projekte, wo du direkt an der Entwicklung beteiligt warst. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen mit dem Prozess hast und dich gut in die Rolle reinfinden kannst.
✨Technische Fragen vorbereiten
Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet in der Produktentwicklung. Du könntest gebeten werden, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erklären oder wie du Abläufe in der Produktlinie optimierst. Mach dich also mit typischen Szenarien und aktuellen Trends in der Branche vertraut, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Kollaboration betonen
In einem Vollzeitjob in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammenarbeitet hast. Überlege dir, wie du Feedback integriert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast – das zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.
