Senior Motor & Liability Treaty Underwriter DACH & CEE Markets 80%-100% (m/f/d)

New Reinsurance Company Ltd. (NewRe) ist ein Schweizer Rückversicherer, der 1926 in Zürich gegründet wurde. Als Teil der Munich Re Group bieten wir die finanzielle Stärke und Stabilität, die mit der Zugehörigkeit zur weltweit führenden Marke in der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche verbunden ist. Unsere Risikofachleute arbeiten zusammen, um die richtige Mischung aus intelligenten Rückversicherungsprodukten und -dienstleistungen zusammenzustellen, um unseren Kunden zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben - von traditionellen Rückversicherungsschutz bis hin zu Nischen- und Spezialprodukten. Unsere Kunden schätzen unseren schnellen und proaktiven Ansatz bei der Reaktion auf ihre Bedürfnisse und Marktentwicklungen.

Unser Geschäft basiert sowohl auf traditionellen als auch auf maßgeschneiderten Rückversicherungslösungen. Unser Team, das aus Underwritern und Preisaktuarien besteht, arbeitet innerhalb eines erfolgreichen Modells, in dem Underwriter die volle Verantwortung für die Kunden haben und um zwei Säulen organisiert sind: Sach- und Haftpflicht.

Um unser Ziel im Bereich Haftpflicht zu erreichen, suchen wir einen motivierten Spezialisten, der unserem Motor- und Haftpflichtteam beitritt und Kunden und Partner in den DACH- und Mittel- und Osteuropäischen Märkten betreut. Der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines hochmotivierten Teams, das stolz auf eine kollaborative und flexible Arbeitsweise ist, die auf Vertrauen, Engagement und Unterstützung basiert.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Strategien vorschlagen und Zielkunden sowie Programme für den Verantwortungsbereich des Stelleninhabers definieren
• Ein profitables Underwriting-Portfolio im Einklang mit unserer Risikobereitschaft und strategischen Zielen verwalten und ausbauen
• Eigenverantwortlich Kunden- und Brokerbeziehungen auf Senior-Ebene etablieren und verwalten, als Key Account Manager agieren
• Risiken und Expositionen zum Zweck des Underwritings, der Preisgestaltung und der Akkumulationskontrolle analysieren
• Marktkoordination mit den verschiedenen Underwriting-Einheiten sicherstellen
• Aktiv mit wichtigen internen Stakeholdern außerhalb der Haftpflichtabteilung zusammenarbeiten
• Zur Berichterstattung und zu den jährlichen Planungsprozessen beitragen
• Zur Entwicklung und Pflege von Underwriting-Expertise beitragen

Ihr Profil

• Qualifikation: Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung in der Versicherungs- oder Rückversicherungsbranche
• Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung als (Rück-)Versicherungsunderwriter in der Haftpflicht. Fundierte Kenntnisse in der Motor-(Rück-)Versicherung und/oder mehreren Haftpflichtklassen (wie allgemeine Haftpflicht, öffentliche/Produkt-Haftpflicht oder Berufshaftpflicht). Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der DACH- und/oder Mittel- und Osteuropäischen Märkte wären ein erheblicher Vorteil.
• Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; selbstbewusst, engagiert und gute Verhandlungskompetenzen. Can-do-Mindset mit hohem Geschäftssinn, einschließlich der Fähigkeit, die Erwartungen und Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Starker Teamplayer, der bereit ist, neue Dinge auszuprobieren und neue Ideen vorzuschlagen.
• Sprache: Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse, jede andere europäische Sprache wäre von Vorteil.

Ihre zukünftigen Vorteile

Bei NewRe sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut. Daher begrüßen wir ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, das seine positiven Auswirkungen auf unsere Leistungen und unser Wohlbefinden anerkennt, während wir die wichtige Rolle der sozialen Interaktion würdigen. Wir glauben, dass all dies grundlegend für die Leistung unseres Unternehmens ist. Gemeinsam schaffen wir einen überzeugenden und gemeinsamen Zweck und eine Richtung.

Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Vertrauens und der Wertschätzung zu fördern. Ebenso legen wir großen Wert auf die Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Gedanken, Generationen, Kulturen und Erfahrungen geschätzt und gefördert werden. Unser Engagement für die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter spiegelt sich in unserer Vergütungspraxis wider, die von Willis Towers Watson (gemäß dem Schweizer Bundesgesetz über die Gleichstellung der Geschlechter) mit dem Attest für gleiche Bezahlung ausgezeichnet wurde.

Wir lieben Herausforderungen und bündeln flexibel unsere Erfahrungen und Persönlichkeiten, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Indem wir neue Arbeitsweisen und die Digitalisierung annehmen, wachsen wir mit unseren Kunden und Partnern.