Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Marktgebiet und begleite Menschen in Veränderungsprozessen.
- Unternehmen: newplace – dein Partner für personelle Reorganisationen mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweise und ein starkes Expertenteam.
- Weitere Informationen: Persönliche und professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und schaffe Perspektiven für Menschen und Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verkauf, Business Development und HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir sind newplace – Ihr Partner für personelle Reorganisationen. Veränderungen sind anspruchsvoll und belastend. Genau hier entlasten wir als externer, neutraler Partner. Wir begleiten Unternehmen und Mitarbeitende durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse – kompetent, strukturiert und mit Fingerspitzengefühl.
Unser bewährtes 3-Phasen-Modell umfasst:
- Planung: Beratung in der Vorbereitung von Abbaumassnahmen (Sozialpläne, Kommunikation, Survivor-Programme)
- Care: Begleitung der Betroffenen während der Kündigungsphase
- Outplacement / Newplacement: Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
Wir sind spezialisiert auf Reorganisationsprozesse und Outplacement auf allen Hierarchiestufen – von Mitarbeitenden in der Produktion bis zu Executives. Mit unserem tandemconcept® schaffen wir optimale Voraussetzungen für den nächsten Karriereschritt. Dank unserer Standorte in Aargau, Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Zug und Zürich sind wir regional verankert und nah bei unseren Kunden.
Für die Zentralschweiz und Region Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Freude an Verkauf, Beratung und Menschen.
Ihre Aufgabe:
- Sie entwickeln unser Marktgebiet weiter.
- Sie bauen Beziehungen auf.
- Und begleiten Menschen in Veränderung.
Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt mit rund 70 % auf Sales und Marktentwicklung.
- Aktive Gewinnung neuer Unternehmenskunden
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu HR- und Managementverantwortlichen
- Beratung bei Reorganisationen und Trennungsprozessen
- Durchführung von Outplacement- und Coachingmandaten
- Aufbau und Pflege eines starken regionalen Netzwerks
- Positionierung von newplace als verlässlicher Partner
Sie verbinden Verkaufsstärke mit Beratung auf Senior-Level.
Ihr Profil:
- Erfahrung in Verkauf, Business Development oder der Akquisition von Dienstleistungen
- Erfahrung in Beratung, HR, Coaching oder verwandten Feldern von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Freude an Marktentwicklung
- Souveränes Auftreten auf Senior- und Managementebene
- Empathie, Klarheit und professionelle Haltung
- Vernetzung in der Zentralschweiz oder Region Bern von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Arbeiten bei newplace ist persönlich und professionell.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein starkes Netzwerk von Expertinnen und Experten
- Unser bewährtes tandemconcept®: Persönlichkeit & Potenzial und Arbeitsmarkt & Bewerbung
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitsweise – zeitlich und örtlich unabhängig
- Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
Warum newplace:
Jeder Mensch ist einzigartig. Und jede Veränderung auch. Deshalb arbeiten wir individuell, lösungsorientiert und mit hoher Professionalität. Wir begleiten nicht nur Prozesse – wir begleiten Menschen.
Kontakt:
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu gewinnen und Perspektiven zu schaffen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Business Development Manager / Senior Consultant Outplacement - Market Lead Innerschweiz Arbeitgeber: newplace ag
newplace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine persönliche und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und einem bewährten tandemconcept® fördern wir nicht nur die berufliche Neuorientierung unserer Klienten, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeitenden. In der Region Bern profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Netzwerk und der Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Veränderungsprozessen mitzuwirken.
