Senior Backend Engineer / Technical Lead

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 25 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Backend Engineer / Tech Lead, um skalierbare, zuverlässige und leistungsstarke Backend-Systeme für Nexthink Assist, unser KI-natives Produkt, zu entwerfen und zu entwickeln. Sie werden neue Funktionen in Assist integrieren und die Benutzererfahrung anpassen und verbessern, die im Mittelpunkt steht. Sie werden Kernservices und Infrastruktur entwickeln, die große Datenverarbeitung, Echtzeitanwendungen und Integrationen über mehrere Systeme unterstützen. Diese Rolle erfordert eine hohe Zusammenarbeit, klare Kommunikation, starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten.

Sie werden bedeutende Backend-Komponenten von Anfang bis Ende verantworten, technische Richtungen festlegen und Entscheidungen sowie Meinungsverschiedenheiten zwischen Teams mit minimaler Aufsicht navigieren.

Verantwortlichkeiten:

• Entwurf, Aufbau und Skalierung verteilter Backend-Systeme, die Millionen von Benutzern bedienen.
• End-to-End-Lieferung von Funktionen: vom Design über die Implementierung bis hin zu Bereitstellung und Überwachung.
• Architektur von Echtzeit-, latenzarmen APIs und Backend-Services für KI-gesteuerte Konversationssysteme innerhalb von Assist.
• Entwicklung cloud-nativer Dienste in Java, um Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Arbeiten an Infrastrukturkomponenten, einschließlich AWS-basierten Bereitstellungen, Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Aufbau robuster APIs und Backend-Services, die KI-gesteuerte Produkte und Echtzeitanwendungen unterstützen.
• Sicherstellung von Resilienz, Fehlertoleranz und Compliance in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Infrastruktur-Ingenieuren und anderen Teams zur Bereitstellung produktionsbereiter Systeme.
• Beitrag zu technischen Diskussionen, Wissensaustausch und Weiterentwicklung von Best Practices in der Backend- und Infrastrukturtechnik.

Qualifikationen:

• 8+ Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung.
• Versiert in modernem Java (17+).
• Nachweisliche Erfahrung im Entwurf und in der Skalierung von Backend-Systemen für Millionen von Benutzern oder hochdurchsatzfähigen Echtzeitdiensten.
• Solides Verständnis von cloud-nativen Architekturen (AWS oder ähnlich), Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Erfahrung mit verteilten Datensystemen (z.B. Redis, Apache Kafka).
• Kenntnisse in der Integration von LLM (Prompting, Evaluierung, Beobachtbarkeit).
• Starker Hintergrund in Hochverfügbarkeitssystemen, Failover und Resilienzdesign.
• Neugieriger Geist mit dem Wunsch zu lernen und sich anzupassen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Beobachtungspraktiken: Protokollierung, Überwachung, Nachverfolgung, Metriken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, in der Lage, komplexe technische Themen klar zu erklären.

Nice to have:

• Kenntnisse in Java-Frameworks (Micronaut, Spring).
• Erfahrung mit Python.
• Leistungsoptimierung und Skalierungserfahrung in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Vertrautheit mit GitOps, CI/CD, IaC.

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und unseren Kunden IT-Teams totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter in der digitalen Arbeitswelt zu liefern.

Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, das verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Was wir bieten:

• Dauervertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtaxfahrkarte für den öffentlichen Verkehr.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben genannten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Rekrutierungspartner abzusprechen.