Senior Java Backend Engineer

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 25 Millionen Mitarbeiter zu bieten.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Java Engineer mit dem starken Wunsch zu lernen und zu innovieren – Sie helfen, den Status quo in Frage zu stellen und sind bestrebt, neue Fähigkeiten zu entwickeln, um Nexthink an der Spitze der digitalen Mitarbeitererfahrung zu halten. Der Kandidat sollte stark motiviert sein, sowohl durch das Produkt als auch durch den Technologie-Stack, und in der Lage sein, skalierbare Softwarelösungen in einer agilen Umgebung zu erstellen.

Sie werden große, resiliente und skalierbare verteilte Dienste entwerfen, erstellen und bereitstellen, die Milliarden von Ereignissen verarbeiten, indem Sie moderne cloud-native Funktionen und Techniken verwenden. Ihr Fachwissen wird auch zur Zuverlässigkeit und Effizienz unserer Plattformen beitragen und sowohl unsere Produkt- als auch Engineering-DevOps-Praktiken beeinflussen, um eine hohe Systemverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

• Implementierung, Test, Lieferung und Optimierung der Datenplattform von Nexthink und Beschleunigung des Daten-Onboardings.
• Proaktive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Engineering-Stakeholdern, um einen hohen Qualitätsstandard in einem schnelllebigen, iterativen Umfeld aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit Architekten zur Gestaltung und Bereitstellung skalierbarer Lösungen.
• Aktive Teilnahme am Technologie-Roadmap.
• Einsetzen für Verbesserungen in Bezug auf Produkt, Sicherheit, Qualität und Leistung.
• Förderung von Best Practices und Durchsetzung der Team-Effizienz.
• Versand komplexer Funktionen und Verbesserungen.
• Bearbeitung von L3-Supportanfragen (gemeinsam mit dem Rest des Teams).
• Arbeiten mit der agilen iterativen/incrementalen Denkweise und aktive Teilnahme an den verschiedenen Zeremonien.

Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler in SaaS-Projekten.
• Starke Erfahrung mit Microservices-Frameworks. Micronaut oder Spring-Framework wären von Vorteil.
• B.E./B.Tech in Informatik (oder gleichwertig), MSc bevorzugt.
• Fachkenntnisse mit Messaging-Systemen wie Kafka sind sehr geschätzt.
• Kenntnisse über Streaming-Dienste und verteilten Cache sind von Vorteil.
• Erfahrung mit AWS oder einem anderen Cloud-Anbieter.
• Vertraut mit Unit-, Integrations- und E2E-Tests.
• Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Selbstmotiviert und selbstverwaltend, mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten.
• Positive und lösungsorientierte Denkweise.
• Professionelles Englisch in Wort und Schrift.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Was wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter zur Förderung von Verbindungen und Einarbeitung.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtax-Reisekarte für den öffentlichen Verkehr.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für temporäre, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Rekrutierungspartner in Verbindung zu setzen.