Software Engineer

Mit dem Konsum von Medien über mehrere Geräte und Plattformen hinweg ist die Fähigkeit, den Medienkonsum genau zu messen und zu analysieren, wichtiger denn je. Unser Media Measurement-Team nutzt fortschrittliche Technologien, um zu verfolgen, welche Inhalte angesehen werden, wo und wie das Publikum damit interagiert. Durch die Nutzung robuster Dateninfrastruktur und Analytik ermöglichen wir unseren Kunden, das Verhalten des Publikums zu verstehen, Content-Strategien zu optimieren und datengestützte Entscheidungen in der sich schnell entwickelnden Medienlandschaft zu treffen. Die Medienmessung arbeitet in zwei SAFe-Zügen mit mehr als 10 agilen Teams zusammen.

Das TC Refine-Team ist ein interdisziplinäres SCRUM-Team, das an zwei Hauptbereichen arbeitet. Der erste Bereich ist die Datenaufnahme aus unseren Mess-Technologien, bei der wir zuverlässig Messdaten von mehr als 50.000 Messgeräten verschiedener Typen weltweit abrufen und speichern müssen. Der zweite Bereich ist die Vorverarbeitung dieser Daten, hauptsächlich durch Audioabgleich, um Nutzungsstatements zu generieren, die dann von anderen Teams in Mediennutzungsanalysen umgewandelt werden können.

Qualifikationen

Als SW Engineer, der unserem Team beitritt, erwarten wir, dass Sie Kenntnisse in 80% der unten aufgeführten Fähigkeiten haben. Am wichtigsten ist die Bereitschaft zu lernen und sich in der sich schnell verändernden Medienwelt anzupassen:

• Entwicklung in modernem C++/Python
• Linux-Umgebungen und containerbasierte Entwicklung
• Testgetriebene Entwicklung / Denken, Debugging und Leistungsanalyse
• CI/CD-Integration (GitHub)
• Erfahrung mit AWS-Cloud-Diensten
• REST-Schnittstellendesign/-implementierung inkl. Sicherheit/Authentifizierung
• Sicherheit, Datenverschlüsselung

Während die oben genannten Fähigkeiten wichtig sind, sind die Hauptanforderungen Flexibilität des Denkens, um sich schnell in einer sich ständig verändernden Umgebung anzupassen, und die Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Der Kandidat wird innerhalb eines SCRUM-Teams in einem SAFe-Zug arbeiten, wo Kommunikation, Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamarbeit wichtig sind.

Hauptaufgaben des Teams:

• Entwicklung von Linux-Back-End-Systemen
• Einhaltung der Unternehmenssicherheitsrichtlinien
• Datenanalyse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen / Problemen
• Bereitstellung benutzerfreundlicher Schnittstellen
• Entwicklung und Wartung eines Systems, das 24/7 läuft
• Bereitstellung von Support auf dritter Ebene inkl. Bereitschaftsdienst
• Migration und (Re)Orchestrierung bestehender Systeme in AWS

Zusätzliche Informationen

Unsere Vorteile:

• Flexibles Arbeitsumfeld
• Freiwillige Freizeit
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ kann KI-Tools in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses nutzen, einschließlich Lebenslauf-Screening, Bewerberbewertungen, Interviewplanung, Job-Matching, Kommunikationsunterstützung und bestimmten administrativen Aufgaben, die helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Tools sollen die Effizienz verbessern und eine faire und konsistente Bewertung basierend auf berufsbezogenen Kriterien unterstützen. Alle Anwendungen von KI unterliegen den Grundsätzen von NIQ für Fairness, Transparenz, menschliche Aufsicht und Inklusion. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich von Menschen getroffen. NIQ überprüft regelmäßig seine KI-Tools, um Vorurteile zu mindern und die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sicherzustellen. Wenn Sie Fragen haben, Unterstützung benötigen oder eine menschliche Überprüfung anfordern möchten, wo dies gesetzlich zulässig ist, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-Vertreter.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte NIQ.com.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Bei NIQ sind wir fest entschlossen, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Annahme einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt. Alle Einstellungsentscheidungen bei NIQ werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder andere durch geltende Gesetze geschützte Merkmale getroffen. Wir laden Personen ein, die unser Engagement für Inklusion und Gleichheit teilen, sich uns anzuschließen, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.