Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit konstruktiver Feedback-Kultur.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 5-6 Wochen Ferien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und entwickle dich in einer Zukunftsbranche weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sicherstellung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Proaktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung im HR-Bereich sowie Mitarbeit bei der Umsetzung HR-spezifischen Projekten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Kaufmännische Grundausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson (m/w/d) mit eidg. FA oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer und effizienter Umgang mit MS-Office; gute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Zeiterfassungstools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Proaktive, pragmatische, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung
- Aufgeschlossene HR-Persönlichkeit mit Teamplayer-Spirit und ausgeprägter Kommunikationsstärke
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Badertscher
Auskünfte zur Stelle: (HR) Tel: oder über das Kontaktformular
Human Resources Specialist Arbeitgeber: Nitrochemie Wimmis AG
Als Produktionsmitarbeiter in Wimmis profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das eine konstruktive Feedback-Kultur fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse, sondern auch attraktive Schichtzulagen und die Möglichkeit zur Teilhabe am Unternehmenserfolg. Zudem erwarten Sie 5-6 Wochen Ferien und diverse Vergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist mit Bravour zu bestehen
Personaladministration
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
HR-Prozessoptimierung
Projektmanagement im HR-Bereich
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachperson
Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
