Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Pflegeentwicklungsbedarfe und leite spannende Projekte zur Verbesserung der Pflegequalität.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung und Leadership.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Pflegebereich und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Aufgaben:
- Analyse von Entwicklungsbedarfen in der Pflege und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit oder Leitung von Fachgruppen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Auswertung und Interpretation pflegerelevanter Daten
- Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende
- Begleitung von Entwicklungs- und Forschungsprojekten
- Betreuung und Unterstützung im Applikationsmanagement (z. B. Fachsysteme)
- Mitarbeit oder Leitung von Projekten im Bereich Organisation und Digitalisierung
Profil:
- Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsbereich
- Fundierte Kenntnisse in Pflege, Betreuung, Gerontologie und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in interprofessioneller Zusammenarbeit
- Leadership-Qualitäten und Organisationsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Pädagogische Fähigkeiten
- Affinität zu digitalen Lösungen im Gesundheitswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
- Attraktive Sozialleistungen und Vorsorgekonditionen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zulagen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Bezahlte Pausen und Umkleidezeit
- Zahlreiche Vergünstigungen in Freizeit und Alltag
Pflegeentwicklungsexperte: Leadership & Digitalisierung Arbeitgeber: NoVA Industrietechnik AG
Als Pflegeentwicklungsexperte im Kanton Luzern bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert interprofessionelle Zusammenarbeit und Leadership-Qualitäten, während attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Sie von einem innovativen Umfeld, das digitale Lösungen im Gesundheitswesen vorantreibt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeentwicklungsexperte: Leadership & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Analysefähigkeiten
Entwicklungsbedarfsermittlung
Pflegequalitätssicherung
Datenanalyse und -interpretation
Schulungsplanung und -durchführung
Projektmanagement
Interprofessionelle Zusammenarbeit
