Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des operativen HR-Tagesgeschäfts und Unterstützung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team in Bad Zurzach.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Diskretion und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Für einen temporären Einsatz bis suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche/r, welche unseren Mandanten im gesamten operativen HR-Tagesgeschäft unterstützt und kompetent begleitet.
Eintritt: Ab sofort
Arbeitsort: Bad Zurzach
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung des gesamten operativen HR-Tagesgeschäfts
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen
- Führung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung und Koordination von Krankheits- und Unfallfällen
- Abwicklung und Koordination von Sozialversicherungs- und Versicherungsthemen
- Führung und Kontrolle von Zeiterfassung, Ferien und Absenzen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit Treuhändern, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Partnern
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Abacus von Vorteil
- Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung zur Verfügung.
HR-Verantwortlicher 100% (m/w/d) Arbeitgeber: NYDEGGER Personal/Engineering AG
Unser Kunde in Villigen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Bereich Restaurant und Catering, wo Teamarbeit und Kundenorientierung grossgeschrieben werden. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem wird Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet.
Kontaktdaten:
NYDEGGER Personal/Engineering AG Recruiting-Team
