Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Tagesbetrieb und führe Schulungen im PEP-System durch.
- Unternehmen: Kinderspital Zürich – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen in einem wichtigen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaleinsatzplanung und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-IT und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Kinderspital Zürich sucht eine Fachkraft für Ressourcendisposition und Personaleinsatzplanung im PEP-System.
Sie unterstützt den Tagesbetrieb, berät PEP-Anwenderinnen und Anwender, führt Schulungen durch und erstellt Auswertungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören Monatsabschlüsse, Datenexporte an HOSPIS, Abgleich von Krankschreibungen, Prozess- und Applikationsverantwortung sowie die Mitarbeit an Dokumentationen und Schnittstellenprojekten.
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PEP-Dispo & Applikationsverantwortung – HR-IT Profi Arbeitgeber: NZZone
Die Gebäudeversicherung Bern (GVB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision für die strategische Weiterentwicklung bietet GVB nicht nur spannende Herausforderungen im Finanz- und Risikomanagement, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die regionale Gemeinschaft auszuüben.
