Head of Internal Audit

Accountabilities

• Audit Strategy, Planning and Execution: Entwickeln und liefern Sie eine risikobasierte interne Auditstrategie und einen jährlichen Auditplan, der mit den wichtigsten Risiken, Prioritäten und Geschäftsprozessen der Gruppe übereinstimmt. Führen Sie Audits in verschiedenen Regionen, Einheiten und Funktionen durch, wobei klare Berichterstattung, praktische Empfehlungen und effektive Nachverfolgung vereinbart werden.
• Assurance, Advisory and Investigations: Bieten Sie unabhängige Assurance und konstruktive Beratung zu Governance, Risikomanagement, Kontrollen und Prozessverbesserungen, während Sie Objektivität wahren. Unterstützen oder leiten Sie ausgewählte Untersuchungen mit der Compliance-Abteilung durch vertrauliche, evidenzbasierte und gut dokumentierte Arbeit.
• Methodology, Analytics and Quality: Pflegen Sie die interne Auditmethodik, Berichtsstandards und Erwartungen an die Qualität der Arbeitsunterlagen. Nutzen Sie Datenanalysen und ERP-basierte Erkenntnisse zur Verbesserung der Auditplanung, Identifizierung von Risikomustern und Stärkung der Qualität und Konsistenz der Auditarbeit.
• Stakeholder Engagement and Team Leadership: Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zum Prüfungsausschuss, zur Geschäftsleitung und zur regionalen Führung auf, indem Sie Auditangelegenheiten klar und konstruktiv kommunizieren. Führen, coachen und entwickeln Sie das interne Auditteam, indem Sie Auditaufträge als Plattform für Talententwicklung und Geschäftsexposition nutzen.

Requirements

• Signifikante Erfahrung in interner Revision, Risikomanagement, internen Kontrollen, Finanzen, Untersuchungen oder verwandten Governance-Funktionen.
• Erfahrung in multinationalen, industriellen, produzierenden, bergbaulichen, vertrieblichen oder anderen komplexen Betriebsumgebungen bevorzugt.
• Erfahrung in der Leitung risikobasierter Audits über zentrale Geschäftsprozesse wie P2P, O2C, R2R, Inventar, HR, Vertrieb, Logistik und Anlagevermögen.
• Erfahrung mit Untersuchungen, Engagement von hochrangigen Stakeholdern und Berichterstattung an den Prüfungsausschuss.
• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Recht, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Bereich.
• Berufliche Zertifizierung bevorzugt, wie CIA, CFE, CPA, ACCA, CISA, CRMA oder gleichwertig.
• Starkes Geschäftswissen und Verständnis für kommerzielle, operationale und finanzielle Treiber.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
• Starke analytische, investigative, berichtende und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
• Solides Urteilsvermögen, Integrität, Unabhängigkeit, Objektivität und beruflicher Skeptizismus.