Head of Creative, Core Brand Design

Wir suchen eine erfahrene kreative Führungskraft, die die zentrale visuelle Designsprache der Marke On besitzt, weiterentwickelt und schützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Designsysteme, Rahmenbedingungen und Richtlinien, die sicherstellen, dass jeder Ausdruck von On kohärent, konsistent und unverwechselbar ist. Diese Position konzentriert sich auf den Kern der Marke – die visuellen Regeln, Strukturen und Werkzeuge, die eine Skalierung ohne Verdünnung ermöglichen.

Sie werden ein Designteam leiten und befähigen, das für die Pflege und Weiterentwicklung der zentralen Markenassets von On verantwortlich ist, einschließlich Verpackung, Einzelhandelsgrafiksystemen, Markenrichtlinien und mehr. In enger Zusammenarbeit mit Brand Foundations, Brand Voice und nachgelagerten Kreativteams stellen Sie sicher, dass kreative Ambitionen in klare, nutzbare Systeme übersetzt werden, die Teams weltweit mit Vertrauen umsetzen können. Dies ist eine Führungsrolle, die sich auf Verantwortung, Klarheit und langfristige Markenintegrität konzentriert. Die Rolle berichtet an den Global Head of Brand Creative, Brand Voice.

Ihre Mission

• Besitzen und weiterentwickeln der zentralen visuellen Designsystme, die der Marke On Kohärenz und Wiedererkennbarkeit verleihen.
• Eine mutige Richtung für das Team vorgeben, Komplexität in Klarheit übersetzen und kreative Ambitionen in klare, skalierbare Designsystme umsetzen.
• Rahmenbedingungen, Richtlinien und Werkzeugkits entwerfen, pflegen und verfeinern, die eine konsistente Umsetzung über alle Berührungspunkte hinweg ermöglichen.
• Ein leistungsstarkes Designteam befähigen und coachen, um Bedingungen zu schaffen, unter denen Einzelpersonen wachsen und ihre beste Arbeit leisten können.
• Durch andere führen: Vertrauen aufbauen, Barrieren abbauen und Teams in der gesamten Organisation befähigen, die Marke mit Exzellenz umzusetzen.
• Sicherstellen, dass die visuelle Sprache der Marke global skaliert, ohne Klarheit, Handwerkskunst oder Unverwechselbarkeit zu verlieren.
• Kreative Absichten in robuste, praktische Designsystme übersetzen, die Teams präzise anwenden können.
• Eng mit Brand Foundations zusammenarbeiten, um kreative Richtungen in umsetzbare Markensysteme zu interpretieren.
• Mit Produkt-, Einzelhandels-, Digital- und Marketingteams zusammenarbeiten, um Ausrichtung und Konsistenz über Kategorien und Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Als Hüter der Marke agieren - Qualität, Kohärenz und Integrität schützen und gleichzeitig Evolution ermöglichen.
• Mit Klarheit und Strenge führen, kreative Exzellenz mit operativer Effektivität in Einklang bringen.

Ihre Geschichte

• Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Markendesign, Grafikdesign oder kreative Leitung, davon über 5 Jahre in Führungspositionen.
• Nachweisliche Erfolge beim Coaching und der Befähigung leistungsstarker Designteams, Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung von Einzelpersonen.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Markendesignsystmen innerhalb einer globalen Marke oder einer erstklassigen Agentur.
• Ein starkes Portfolio, das systemorientiertes Denken, Design-Governance und großangelegte Markenimplementierung demonstriert.
• Sie agieren als Multiplikator, nicht als Star. Sie heben andere hervor, geben ehrliches Feedback und schaffen Bedingungen, unter denen Menschen ihre beste Arbeit leisten können.
• Hochgradig detailorientiert, mit einem starken Auge für Handwerk, Konsistenz und exzellente Ausführung.
• Komfortabel im Umgang mit Skalierung, Komplexität managen und mehreren Teams zum Erfolg verhelfen.
• Ein klarer und selbstbewusster Kommunikator, der in der Lage ist, Designentscheidungen und Standards mit Autorität zu artikulieren.
• Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich.

Über das Team

Sie werden Teil des Brand Voice-Teams sein, das dafür verantwortlich ist, wie die Marke On global klingt, aussieht, sich anfühlt und sich weiterentwickelt. Wir arbeiten an Produktgeschichten, Einzelhandels- und Markenmomenten - von der Definition kreativer Grundlagen bis zur Bereitstellung von Best-in-Class-Richtlinien. Diese Rolle spielt eine kritische verbindende Funktion innerhalb des Teams und stellt sicher, dass kreative Arbeiten über Kategorien und Kanäle hinweg in einer gemeinsamen, erhöhten Markenvision verankert sind.

Direkt an den Ufern der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können. Ich denke, etwas, das die Menschen hier vereint, ist das Tempo und der Antrieb. Die Ambition ist in allem, was wir tun, ziemlich hoch, und wenn Sie diese Menschen zusammenbringen, sehen Sie, dass das Ergebnis multipliziert werden kann. Es ist beeindruckend zu sehen, was passiert, wenn Sie diese kreativen Teams zusammenbringen, die sich wirklich gegenseitig helfen, zu wachsen.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für sowohl körperliches als auch psychisches Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Wir möchten sicherstellen, dass jeder für den Erfolg gerüstet ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen.

Bevor Sie beginnen, ziehen Sie in Betracht, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passung ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.