Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Datenplattform für globale HR-Analysen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf People Analytics spezialisiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenarchitektur und analytischen Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
On sucht einen Senior Lead, People Analytics, um die Datenplattform zu entwerfen und zu betreiben, die unsere globalen HR-Analysen unterstützt. Sie werden Datenpipelines, eine verwaltete semantische Schicht und einen KI-gestützten Analyse-Workflow aufbauen und mit Datenwissenschaftlern zusammenarbeiten, um statistische Modelle und prädiktive Erkenntnisse voranzutreiben.
Sie werden Dashboards und Berichte zu Personalbestand, Talentakquise, Engagement und Fluktuation liefern, während Sie die Datenverwaltung sicherstellen und datengestützte Empfehlungen an HR und das Geschäft präsentieren.
People Analytics Platform Architect & Insights Leader Arbeitgeber: ON.com LLC
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit unserem Hauptsitz in Zürich West profitieren Mitarbeitende von einem inspirierenden Umfeld, das Raum für kreative Ideen und interdisziplinäre Zusammenarbeit schafft. Wir fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern legen auch Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, indem wir Zugang zu Selbstfürsorge und aktiven Freizeitmöglichkeiten bieten.
