Senior Director - Apparel Marketing

Der Senior Director für Apparel Marketing berichtet direkt an den CMO. Ihre Mission ist es, der direkte Markenpartner des Creative Directors für Apparel zu sein, Teams bei On zu inspirieren, unsere Kultur zu fördern und als Hüter des Apparel-Markenportfolios und der strategischen Ausrichtung anerkannt zu werden. Sie stellen sicher, dass alle Marketingmaßnahmen im Bereich Apparel mit den Hauptprioritäten von On übereinstimmen, die durch die externe globale Landschaft beeinflusst werden.

Ihre Kernmission ist es, die globale Marke On zu stärken, indem Sie die Struktur entwerfen, die Strategie definieren und das Talent leiten, das erforderlich ist, um unser Markenversprechen in allen Kategorien umzusetzen.

• Setzen Sie die Unternehmensmarkenvision und -governance: Definieren Sie die langfristige Architektur für die Funktion des Apparel Brand Managements, die diktiert, wie alle Markenverantwortlichen (einschließlich des Head of Brand, Apparel) ihr Geschäft angehen, um eine einheitliche globale Markenidentität sicherzustellen.
• Organisatorische und Talentexzellenz vorantreiben: Dienen Sie als senior organisatorischer Leiter, der das Apparel Brand-Team coacht, betreut und anleitet, um die strategische Denkweise und die Qualität der Umsetzung zu verbessern.
• Messung für systematische Evolution: Etablieren und mandatieren Sie die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und Metriken, die in allen Apparel-Kategorien und Regionen verwendet werden, um den Markenerfolg zu messen.

Sie sind ein anerkannter Führungskraft mit einer Erfolgsbilanz in der Veränderung und dem Wachstum auf globaler Ebene. Sie besitzen die intellektuelle Neugier und das Gewicht, um den Status quo auf den höchsten Ebenen der Organisation herauszufordern, während Sie eine Kultur der hohen Leistung und psychologischen Sicherheit innerhalb Ihres Teams fördern.

Sie sehen sich selbst als strategischen Denker auf Unternehmensebene, der in der Lage ist, mit Unklarheiten und Komplexität umzugehen, um einfache, wirkungsvolle organisatorische Lösungen zu liefern. Sie sind ein Kultur- und Talentkatalysator, der Führungskräfte inspiriert und die nächste Generation von Führungspersönlichkeiten entwickelt.

Qualifikationen:

• 15+ Jahre progressive Führungserfahrung im globalen Markenmanagement, Markenstrategie oder gleichwertigen Rollen in der Premium-Sportbekleidungs-, Mode- oder Konsumgüterindustrie.
• Mindestens 8+ Jahre in einer leitenden Position, in der Sie ein Team von Direktoren oder gleichwertigen Führungskräften leiten und ein komplexes, mehrkategoriales Markenportfolio überwachen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige strategische Pläne (5-Jahres-Horizont) zu entwerfen und erfolgreich C-Suite, regionale Präsidenten und funktionsübergreifende SVP/EVP-Führungsteams auszurichten.
• Exzellente Präsentationsfähigkeiten; komfortabel bei der Präsentation von Strategien, Leistungen und organisatorischen Empfehlungen vor großen internen und externen Publikum.
• Hohe intellektuelle Neugier und strategisches Denken, kombiniert mit der Fähigkeit, einfache, umsetzbare Rahmenbedingungen für globale Teams zu definieren.

Sie sind Teil des Führungsteams der Markenstrategie und fungieren als der ranghöchste Medienleiter innerhalb von On. Sie leiten ein globales Team von Medienplanern und -führern und stellen sicher, dass eine starke Ausrichtung zwischen globaler Richtung und regionaler Umsetzung besteht.

Was wir bieten: Bei On helfen Sie, die Zukunft einer schnell wachsenden globalen Marke zu gestalten, die Leistung, Design und Innovation gleichermaßen schätzt. Sie arbeiten in einem hochgradig kollaborativen Umfeld mit starkem Engagement, klaren Ambitionen und der Möglichkeit, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.