Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Innovation Management Team und entwickle strategische Innovationsprojekte.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sportbekleidung mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sporttechnologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und über 10 Jahre Erfahrung in Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Schliesse dich On’s Footwear Innovation Team als Director of Innovation Management an, wo du eine dynamische Gruppe von technologieaffinen Geschäftsentwicklern und technischen Projektmanagern leiten wirst. Deine Mission wird es sein, die Auswirkungen der Produktinnovation zu verstärken, indem du das Innovationsportfolio, den Prozess und die langfristige Vision strategisch verwaltest.
Diese Rolle konzentriert sich auf die Leitung des Innovation Management-Teams, die aktive Visionierung und Strategieerstellung sowie die Sicherstellung, dass unsere Innovationsinitiativen – von "Big Bets" bis hin zu unseren ikonischen Technologie-Franchises – in wirkungsvolle Realitäten für On übersetzt werden.
Wir suchen einen strategischen und ergebnisorientierten Director of Innovation Management, um eine kritische Funktion innerhalb unserer Innovationsabteilung zu leiten. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Innovationsbemühungen strategisch fokussiert, effizient ausgeführt und priorisiert werden.
Du wirst ein Team talentierter Fachleute leiten, um die Auswirkungen der Innovation bei On zu maximieren, wobei du ein starkes grundlegendes Verständnis von Technologie und Materialwissenschaften nutzt, um die strategische Ausrichtung unseres Portfolios und der Technologie-Markenfranchises zu leiten.
Deine Mission
- Strategische Führung: Entwickle und implementiere eine umfassende Strategie für das Innovationsmanagement, einschließlich aktiver Visionierung und Strategieerstellung, die mit den übergeordneten Geschäftszielen von On übereinstimmt.
- Leite und mentor das Innovation Management-Team und fördere ein kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld.
- Treibe eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Innovationsprozessen und strategischer Portfolioausrichtung voran.
- Agieren als primäre Verbindung zwischen Innovation und dem Rest des Unternehmens, um strategische Kohärenz sicherzustellen.
Führung im Innovationsmanagement:
- Sichere, dass Innovationsinitiativen strategisch mit den Gesamtzielen und Prioritäten von On ausgerichtet sind.
- Überwache das Management des Innovationsportfolios, einschließlich Priorisierung, Ressourcenallokation und Fortschrittsverfolgung.
- Diene als PMO für "Big Bet" Innovationsprojekte und stelle sicher, dass hochwirksame Initiativen mit Exzellenz ausgeführt werden.
- Leite die kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz des End-to-End-Innovationsprozesses.
- Entwickle und implementiere Rahmenbedingungen und Werkzeuge zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Innovationsaktivitäten.
Strategische Technologieausrichtung:
- Verwalte spezifische Technologie-Markenfranchises und überwache die Technologieeinführung für wichtige Innovationen wie Superfoam, CloudTec® und New Propulsion Tech.
- Sichere die erfolgreiche Identifizierung und Bewertung neuer Technologien und Materialien, die einen Wettbewerbsvorteil bieten.
- Überwache die strategische Technologie-Roadmap und stelle sicher, dass Arbeitsströme basierend auf strategischer Ausrichtung und potenziellem Einfluss priorisiert werden.
- Arbeite eng mit allen technischen Teams zusammen, um einen reibungslosen horizontalen Übergang von Innovationen in die Produktorganisation sicherzustellen.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit:
- Arbeite eng mit allen Teams in der Produktorganisation zusammen, um Ausrichtung und effektive Zusammenarbeit bei Innovationsinitiativen sicherzustellen.
- Kommuniziere effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen bezüglich des Innovationsportfolios, der Prozesse und der Technologie-Roadmap.
- Verwalte Budgets und Ressourcen effektiv, um eine optimale Nutzung sicherzustellen.
Deine Geschichte:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Führungserfahrung von über 10 Jahren im Innovationsmanagement oder in einer Produktstrategie-Funktion, vorzugsweise in der Sportbekleidungs- oder einer ähnlichen verbraucherorientierten Branche.
- Starkes grundlegendes Verständnis von Technologien und Materialwissenschaften zur effektiven Bewertung des Innovationspotenzials und zur Verwaltung von Technologiefranchises.
- Tiefes Verständnis von Innovationsprozessen, Portfoliomanagement und Prinzipien der operativen Exzellenz.
- Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu führen und zu inspirieren sowie strategische Visionen voranzutreiben.
- Ausgezeichnete strategische Denk-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ein starkes Interesse an Sport, Technologie, Nachhaltigkeit und Innovation.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Director of Innovation Management & Strategy Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.