Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für den Vertrieb von Premium-Fußbekleidung und -Bekleidung in EMEA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Operations oder Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Als Senior Lead - Distributor Operations, EMEA, definieren und führen Sie die operative Strategie für Premium-Fußbekleidung, Bekleidung und Accessoires über die Vertriebsnetze in der Region aus. Sie balancieren komplexe Lieferkettenausführungen mit tiefen kollaborativen Partnerschaften und überbrücken lokale regionale Logistik mit globalen operativen Standards. Sie berichten an den Leiter der regionalen Lieferkette im EMEA-Team und leiten ein engagiertes Team, um das Management des Auftragsbuchs zu verbessern und die Prozessskalierbarkeit zu fördern, die nachhaltiges kommerzielles Wachstum in der Region unterstützt.
Ihre Mission
- Leiten Sie die langfristige Strategie für den Omni-Channel-Kundenservice und die regionalen Lieferkettenoperationen für Vertriebsnetze in EMEA.
- Definieren und optimieren Sie Initiativen zur Einhaltung von Vorschriften für Distributoren, um kundenorientierte Mehrwertdienste, Verpackungsstandards und lokalisierte Kennzeichnungsanforderungen voranzutreiben.
- Etablieren und dokumentieren Sie klare Standardarbeitsanweisungen für regionale Verkaufsoperationen, Compliance und Produktversorgung, um eine widerstandsfähige operative Grundlage zu schaffen.
- Arbeiten Sie mit den Teams für Vertrieb, Lieferkette, Finanzen und Logistik zusammen, um den Produktfluss zu optimieren, die Sichtbarkeit der Lieferkette zu verbessern und die Effizienz der Lieferung zu steigern.
- Nutzen Sie Business-Intelligence-Reporting-Tools zur Analyse von Versanddaten, eskalieren Sie proaktiv Risiken in der Lieferkette und implementieren Sie datengestützte Minderungsstrategien.
- Vertreten Sie die EMEA-Region bei globalen Systemtests, ERP-Verbesserungen und organisatorischen Programminitiativen zur Skalierung interner Fähigkeiten.
- Schaffen Sie eine kollaborative und psychologisch sichere Teamkultur, die sich auf operative Exzellenz konzentriert, kontinuierliche Mentorship bietet und klare Wege für die Talententwicklung aufzeigt.
- Agieren Sie als Veränderungsagent, indem Sie die Gestaltung und Implementierung optimierter Arbeitsweisen leiten und innovieren, um die Distributor-Operationen auf einen Best-in-Class-Standard zu heben.
Ihre Geschichte
- Sie bringen mehr als 8 Jahre funktionale Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Logistik oder Lieferkettenmanagement innerhalb einer Premium-Omni-Channel-Verbrauchermarke mit.
- Sie bringen mehr als 2 Jahre direkte Führungserfahrung in der Leitung operativer Teams und im Management regionaler oder vertriebsorientierter Servicebereitstellung mit.
- Nachgewiesene Expertise in einem wachstumsstarken Umfeld, in dem Sie komplexe Vertriebsnetze und regionale Compliance-Landschaften in EMEA navigieren.
- Fortgeschrittene Systemfähigkeiten, einschließlich mittlerem Excel-Modellieren, automatisierten Reporting-Insights und tiefem Verständnis von ERP-Systemen wie Microsoft D365.
- Professionelle Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, komplexe operationale Probleme prägnant sowohl technischen Ausführungsteams als auch der oberen Führungsebene zu erläutern.
- Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten, die auf Datenanalyse und Ursachenanalyse basieren, mit einem Ansatz, der operationale Rückschläge als Lernmöglichkeiten betrachtet.
- Mobilität und Flexibilität, um Zeitpläne abzustimmen und Arbeitsabläufe in internationalen Matrixumgebungen gemeinsam zu gestalten, in Zusammenarbeit mit Kollegen in Amerika und APAC.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Distributor Operations Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
