Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung neuer Geschäfte weltweit und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Store-Launches und arbeite global mit verschiedenen Kulturen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen Retail Project Manager, der den Prozess der Neueröffnungen von Geschäften für unsere Partner-geführten Einzelhandelsgeschäfte weltweit leitet. In dieser Rolle werden Sie den Prozess der Neueröffnungen durch das Management von Projekten vorantreiben und eine nahtlose Ausführung sicherstellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung reibungsloser Geschäftseröffnungen und fördern eine starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Ihre Mission:
- Projektmanagement für neue Einzelhandelsgeschäftseröffnungen weltweit, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen internen funktionsübergreifenden Teams (z.B. Visual Merchandising, Marketing, Bau und Regionen) und externen Vertriebspartnern zu gewährleisten.
- Sicherstellen, dass alle Elemente der Geschäftsvorbereitung ausgeführt werden, um ein erstklassiges Kundenerlebnis ab dem ersten Tag zu bieten (z.B. Schulung, Merchandising, betriebliche Einrichtung).
- Als zentraler Ansprechpartner für das globale Einzelhandelsteam und die Unternehmensleitung während des Prozesses der Neueröffnungen für partnergeführte Geschäfte fungieren.
- Entwicklung und Pflege von Projektdokumentationen, einschließlich Zeitplänen, Risikobewertungen und Notfallplänen, um Transparenz und Verantwortlichkeit gegenüber allen Beteiligten sicherzustellen.
- Projektlernen sammeln, organisieren und mit den Projektbeteiligten teilen.
- Teilnahme an Standortanalysen und Unterstützung bei der Entwicklung umfassender Projektbriefings.
Ihre Geschichte:
- Sie haben mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Vertriebspartnern, frühere Erfahrungen im Premium-Einzelhandel und/oder in der Sportbranche sind von Vorteil.
- Sie haben umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement von Anfang bis Ende und koordinieren funktionsübergreifende Teams.
- Sie haben eine unternehmerische Wachstumsmentalität, sind bestrebt, den Status quo herauszufordern und haben eine Vorliebe für kontinuierliche Verbesserung.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Einzelhandel und operative Exzellenz und können dies effektiv gegenüber verschiedenen Interessengruppen vertreten.
- Sie sind neugierig darauf, global über verschiedene Kulturen hinweg zu arbeiten.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten und gedeihen in einem dynamischen und komplexen Umfeld, in dem Sie autonom arbeiten können.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Specialist - New Store Openings Project Manager, DMS Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Ideen umsetzen können. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden fördert On eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen in der Produktentwicklung zu bewirken. Die Lage in der Schweiz bietet zudem Zugang zu einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
