Store Manager: Fashion Retail Leadership & Merchandising

Store Manager: Fashion Retail Leadership & Merchandising

Bern Vollzeit 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Shop, manage Kennzahlen und setze Merchandising-Richtlinien um.
  • Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, Entwicklungsgespräche und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

ONLY Stores Germany Gmb H in Bern sucht eine/n Store Manager (m/w/d) am Standort Bern-Westside.

Als Filialleiter/-in tragen Sie die Verantwortung für die Geschäftsführung des Shops, steuern Kennzahlen und setzen Merchandising-Richtlinien um.

Sie bauen ein motiviertes Team auf, fördern Mitarbeitende, planen Personal und Aktivitäten im Shop und berichten regelmäßig.

Wir bieten 50% Mitarbeiterrabatt, Entwicklungsgespräche und flache Hierarchien in einer offenen Unternehmungkultur.

#J-18808-Ljbffr

Store Manager: Fashion Retail Leadership & Merchandising Arbeitgeber: Only Stores Germany GmbH

Only Stores Germany GmbH in Bern bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Als Store Managerin/Store Manager haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu leiten und Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und flexiblen Arbeitszeiten profitieren. Die Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Einzelhandel voranzutreiben.

O

Kontaktdaten:

Only Stores Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager: Fashion Retail Leadership & Merchandising erhalten könntest

Direkt in die Läden gehen

Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!

Karrierenetzwerke nutzen

Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Only Stores Germany GmbH verschaffen kann.

Saisonale Jobs im Blick behalten

Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Only Stores Germany GmbH ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!

Besondere Events besuchen

Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Only Stores Germany GmbH quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager: Fashion Retail Leadership & Merchandising mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamaufbau
Mitarbeitermotivation
Kennzahlenanalyse
Merchandising-Kenntnisse
Personalplanung
Aktivitätsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.

Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.

Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.

Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Only Stores Germany GmbH suchen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Only Stores Germany GmbH vorbereitet

Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor

Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!

Kenntnisse über Produkte demonstrieren

Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.

Flexibilität und Teamarbeit betonen

In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.

Kundenorientierte Denkweise zeigen

Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.