Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei komplexen HR-Themen und Übernahme von HR-Projekten.
- Unternehmen: SBB, ein führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik.
- Vorteile: Spannende HR-Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld mit Option auf Verlängerung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR und abgeschlossenes Hochschulstudium.
Für unseren Kunden SBB in Bern suchen wir ab September 2026 eine erfahrene Persönlichkeit als HR-Berater/in für einen temporären Einsatz bis Ende Dezember 2026, mit Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei komplexen HR-Themen
- Strategische Weiterentwicklung von HR-Fachthemen
- Übernahme von HR-Projekten und Teilprojekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Bearbeitung komplexer fach- und berufsgruppenspezifischer Themen
- Teilen von Fachwissen und Förderung einer guten Lernkultur
- Erstellung und Durchführung von Schulungen und Moderationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR
- Fundiertes HR-Fachwissen und hohe Umsetzungskompetenz
- Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsprozessen
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch, ösisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau
- Zweite Landessprache mindestens auf B1-Niveau
Wir bieten Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben
- Professionelles Arbeitsumfeld bei der SBB
- Option auf Verlängerung
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian auf Ihre Unterlagen.
HR-Berater 80–100 % Arbeitgeber: Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles Arbeitsumfeld in Bern bietet. Mit spannenden und abwechslungsreichen HR-Aufgaben sowie der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fördert die SBB eine positive Lernkultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und der Option auf Verlängerung des Einsatzes, was die SBB zu einem attraktiven Ort für engagierte HR-Profis macht.
Kontaktdaten:
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern Recruiting-Team
