Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte, entwickle HR-Strategien und manage Projekte.
- Unternehmen: Opus Personal AG, ein innovatives Unternehmen in Bern.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit Verlängerungsoption und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und arbeite an spannenden Veränderungsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern sucht ab September 2026 eine erfahrene HR-Berater/in für SBB in Bern.
Die Stelle ist temporär bis Ende 2026 mit Verlängerungsoption und umfasst die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie die strategische Weiterentwicklung von HR-Themen.
Sie verfügen über ein Hochschul- oder FH-Studium, mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung, Projekt- und Veränderungskompetenz, sowie sichere Deutschkenntnisse und Zweitsprache mindestens B1.
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Senior HR Consultant (Bern, 80–100%) - Change & Projects Arbeitgeber: Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles Arbeitsumfeld in Bern bietet. Mit spannenden und abwechslungsreichen HR-Aufgaben sowie der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fördert die SBB eine positive Lernkultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und der Option auf Verlängerung des Einsatzes, was die SBB zu einem attraktiven Ort für engagierte HR-Profis macht.
Kontaktdaten:
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern Recruiting-Team
