Payroll Spezialist 80-100% - Beratung & Prozesse optimieren

Payroll Spezialist 80-100% - Beratung & Prozesse optimieren

Bern 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Beratung von Führungskräften.
  • Unternehmen: OPUS Personal AG, ein dynamisches Unternehmen in Bern.
  • Vorteile: Fünf Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Spannende HR-Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Payroll und bringe deine Expertise ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Lohnwesen und selbstständige Arbeitsweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

OPUS Personal AG in Bern sucht eine engagierte Fachperson Payroll (80–100%) mit Erfahrung im Lohnwesen. Sie arbeiten eigenständig, übernehmen Verantwortung und betreuen Personal- und Lohndaten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • monatliche Lohnverarbeitung
  • Beratung von Führungskräften
  • Erstellung von Statistiken
  • Mitwirkung an HR-Projekten

Wir bieten fünf Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile.

Payroll Spezialist 80-100% - Beratung & Prozesse optimieren Arbeitgeber: OPUS Personal AG

OPUS Personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit fünf Wochen Ferien, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Eigenverantwortung und Innovation, was Ihnen die Chance gibt, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise im Payroll-Bereich weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

OPUS Personal AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist 80-100% - Beratung & Prozesse optimieren mit Bravour zu bestehen

Lohnverarbeitung
Beratung von Führungskräften
Erstellung von Statistiken
HR-Projekte
Eigenständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Personal- und Lohndatenmanagement