Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team zu Bestleistungen im Food/Non-Food Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Ansatz.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Einkaufsvergünstigungen und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und jährlichem Personalfest.
- Warum dieser Job: Gestalte eine attraktive Warenpräsentation und bringe innovative Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Ihr Wirkungsbereich
- Team-Verantwortung übernehmen: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team zu Bestleistungen.
- Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um.
- Bedarfsgerechte Warendisposition: Durch hohes Verantwortungsbewusstsein stellen Sie eine optimale Verkaufsbereitschaft sicher.
- Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den Kassenabschluss durch.
- Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung in den Bereichen Food/Non-Food.
- Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten.
- Einsatzbereitschaft: Engagiert und flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst und selbständig.
- Begeisterung: Der Detailhandel ist Ihre Passion.
Freuen Sie sich auf
- Ein inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Persönliche Förderung: Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
- Ferien / Flexibilität: Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. ’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
- Weitere Benefits: Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf . Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler
Abteilungsleiter:in Food/Non-Food Arbeitgeber: OTTO'S AG
Bei uns als Verkaufsmitarbeiter:in Food/Non-Food profitieren Sie von einem familiären und modernen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir legen grossen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 5 Wochen Urlaub und Einkaufsvergünstigungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Kundenorientierung schätzt und gemeinsam an einem einladenden Einkaufserlebnis arbeitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Food/Non-Food mit Bravour zu bestehen
Teamführung
Motivation von Mitarbeitenden
Kreativität in der Warenpräsentation
Verantwortungsbewusstsein
Bedarfsgerechte Warendisposition
Bedienung von Kassensystemen
Kassenabschluss
