Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage kreative Heimtextilien mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem, zukunftsorientiertem Ansatz.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle spannende Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Textil-Einkauf und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Ihr Wirkungsbereich
- Sortimentsmanagement: Kreative Gestaltung, Planung und Analyse von Bettwaren und Wohntextilien.
- Product Management & Eigenentwicklung: Verantwortung für die Entwicklung vom gesamten Heimtextilien-Sortiment – von der ersten Konzeptidee über Design- und Material bis hin zur Marktreife.
- Erfolgsverantwortung: Sie behalten Umsatz, Budget und die Warenbestände im Griff.
- Verhandlungsführung: Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen souverän.
- Marktanalyse: Sie erkennen Trends frühzeitig und analysieren potenzielle Beschaffungsmärkte im In- und Ausland.
- Werbeplanung: Sie planen wöchentliche Werbezeitungs-Promotionen und andere Werbekampagnen.
- Performance-Analyse: Auf Basis von Kennzahlen identifizieren Sie Potenziale und entwickeln das Sortiment kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Fundierte Textil-Einkaufserfahrung: Kaufmännische oder ähnliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Einkauf Textil.
- Macher Mentalität: Proaktive, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten.
- Analytische Stärke: Sicherer Umgang mit Zahlen und datengetriebener Entscheidungsfindung.
- Arbeitsstil: Selbständig, strukturiert und gleichzeitig ein Teamplayer.
- Internationale Ausrichtung: Verhandlungssichere Englischkenntnisse, SAP und BI Erfahrung von Vorteil.
Freuen Sie sich auf OTTO’S Familie
- Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Persönliche Förderung: Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
- Ferien / Flexibilität: Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ó50iger gibt es 30 Tage Entspannung. Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
Weitere Benefits
- Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
- Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
- Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
- Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin: Sandra Kroker
Ihr Arbeitsweg: OTTO'S Schnäppchenparadies ... vielfältig und bunt
Einkäufer:in Heimtextilien Arbeitgeber: OTTO'S AG
Bei uns als Verkaufsmitarbeiter:in Food/Non-Food profitieren Sie von einem familiären und modernen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir legen grossen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 5 Wochen Urlaub und Einkaufsvergünstigungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Kundenorientierung schätzt und gemeinsam an einem einladenden Einkaufserlebnis arbeitet.
