Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsbildung und entwickle eine moderne Lernkultur für unsere Lernenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernster Technologie.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Geniesse tolle Mitarbeiterevents und Vergünstigungen in unseren Filialen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsbildung und Affinität zu digitalen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Für unsere Filiale Sursee Zentrale (LU) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung eine verantwortliche Person für die Berufsbildung und stellvertretende Leitung der Schulung (100%).
Ihr Wirkungsbereich:
- Gesamtverantwortung: Verantwortung für die Berufsbildung der Lernenden in der Deutsch- und Westschweiz.
- Strategische Weiterentwicklung: Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Einführung neuer Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Lernkultur.
- Rekrutierung & Employer Branding: Gewinnung neuer Lernender und Stärkung der Arbeitgeberattraktivität von 'S als Ausbildungsbetrieb.
- Begleitung der Lernenden: Betreuung, Förderung und Begleitung der Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit.
- Unterstützung der Berufsbildner: Coaching, Beratung und Befähigung der Berufsbildner in den Filialen und Fachbereichen der Logistik und der Zentralverwaltung.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Administration sowie Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards.
- Stellvertretung: Vollumfängliche Stellvertretung des Leiters Schulung sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Schulungs- und Ausbildungsbereichs.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Berufsbildung oder Betriebswirtschaft.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung im Detailhandel sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen.
- Skills: Affinität zu digitalen Medien sowie Lernplattformen und gute Kenntnisse der Bildungslandschaft.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Freuen Sie sich auf:
- Familie: Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität: Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Persönliche Förderung: Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
- Ferien / Flexibilität: Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
- Weitere Benefits: Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen. Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin: Kroker, 041 925 03 76.
Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung Arbeitgeber: OTTO'S AG
Bei uns als Verkaufsmitarbeiter:in Food/Non-Food profitieren Sie von einem familiären und modernen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir legen grossen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie 5 Wochen Urlaub und Einkaufsvergünstigungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Kundenorientierung schätzt und gemeinsam an einem einladenden Einkaufserlebnis arbeitet.
