(Senior) Lead Fund Controller

Wir sind einer der grössten globalen Investmentmanager im Bereich private Märkte und bedienen über 800 institutionelle Investoren weltweit. Wir verwalten Vermögenswerte in Höhe von 185 Milliarden USD und beschäftigen rund 2'000 Fachleute in 24 Büros weltweit. Partners Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für kulturelle Vielfalt einsetzt.

Was es beinhaltet

Das Evergreen Fund Control Team von Partners Group sucht einen hochqualifizierten IFRS-Rechnungswesen-Experten zur Verstärkung unseres wachsenden Teams in Zug. Diese Rolle bietet umfassende Einblicke in die Koordination von Prüfungen, die Überwachung des NAV und die Finanzberichterstattung für ein vielfältiges Portfolio von Einheiten, einschließlich regulierter und komplexer Fondsstrukturen.

Sie werden die Koordination von wichtigen Jahresprüfungen innerhalb eines komprimierten Berichtszyklus leiten, um qualitativ hochwertige Finanzberichte und Jahresberichte pünktlich zu liefern. Ein zentraler Bestandteil der Rolle ist die Überwachung und Überprüfung der NAV-Produktion.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen globalen Umfeld zu arbeiten, mit internen und externen Führungskräften zusammenzuarbeiten und bedeutend zum fortwährenden Erfolg von Partners Group beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Koordination von Jahresprüfungen über ein grosses Portfolio von Einheiten, einschließlich komplexer und regulierter Fondsstrukturen, um eine fristgerechte Lieferung und qualitativ hochwertige Finanzberichte und Jahresberichte sicherzustellen.
• Wesentliche Ansprechperson für Prüfer sowie externe und interne Stakeholder sein, um die Abstimmung und Ausführung innerhalb anspruchsvoller Zeitpläne voranzutreiben.
• Überprüfung und Herausforderung von NAV-Paketen, Finanzberichten und Jahresberichten, die von externen Fondsadministratoren erstellt wurden, um Genauigkeit, Vollständigkeit und Einhaltung der geltenden GAAP- und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Beitrag zu technischen Rechnungslegungsdiskussionen und Bewertung der Auswirkungen von Rechnungslegungsrichtlinien auf NAV und Finanzberichte.
• Enger Austausch mit externen Fondsadministratoren zu periodischen NAV-Prozessen und Finanzberichterstattungsleistungen.
• Ständige Verbesserung der Berichterstattung, Kontrolle und Koordinationsprozesse von Prüfungen zur Steigerung der Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität vorantreiben.
• Aufbau starker und effektiver Arbeitsbeziehungen über eine breite Stakeholder-Gruppe hinweg, um Zusammenarbeit, Transparenz und zeitnahe Problemlösungen zu fördern.
• Coaching und Mentoring von Junior-Kollegen zur Unterstützung ihrer Entwicklung und Stärkung des gesamten Teams.

Was wir erwarten

• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet sowie eine anerkannte berufliche Rechnungslegungsausbildung (CPA, ACCA oder ACA).
• Tiefe Expertise in IFRS; zusätzliches Wissen über Lux GAAP, UK GAAP oder US GAAP ist von Vorteil.
• Über 8 Jahre relevante Erfahrung in der Finanzberichterstattung, Fondsbuchhaltung, Controlling oder Prüfung, idealerweise in den Bereichen private Märkte, Asset Management oder Big4-Prüfung/technische Beratung.
• Starke technische Rechnungslegungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Standards zu interpretieren, Auswirkungen zu bewerten und fundierte Urteile in der Praxis anzuwenden.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und starke Systemkompetenz; Erfahrung mit SQL, Python, VBA oder eFront ist ein Plus.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem Auge fürs Detail; hoch strukturiert und zielstrebig, mit der Fähigkeit, ein schnelllebiges Umfeld effektiv zu managen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, um effektiv mit Stakeholdern über Kulturen, Hierarchieebenen und Funktionen hinweg zu kommunizieren.
• Eine kollaborative Denkweise und starkes Engagement für kontinuierliche Verbesserung sowie zeitgerechte, qualitativ hochwertige Ergebnisse.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und täglichem Essenszuschuss.
• Globales professionelles Umfeld mit internationaler Exposition, kollaborativer Kultur und Möglichkeiten, das Geschäft von Branchenführern und erfahrenen Fachleuten zu lernen.
• Hochwertige Einrichtungen, darunter ein modernes Gebäude, vielfältige gastronomische Angebote vor Ort und kostenloser Zugang zum Fitnessstudio mit Fitnesskursen.
• Gemeinschaftliches Engagement durch Büroveranstaltungen, Teambesprechungen und Freiwilligenmöglichkeiten zur Verbindung mit lokalen Gemeinschaften.
• Umfassende Karriereentwicklung durch herausfordernde Möglichkeiten, praxisnahe Schulungen, spezielle Mentorenprogramme und unsere PG Academy-Lernplattform für kontinuierliches Wachstum.
• Sabbatical-Programm - ein Monat frei nach fünf Jahren Dienstzeit, um sich zu erholen und neue Erfahrungen zu sammeln.

Bitte beachten Sie, dass Betrüger sich als Recruiter von Partners Group ausgeben können. Alle echten Vertreter können durch ein verifiziertes Zeichen auf ihren LinkedIn-Profilen identifiziert werden. Wenn Sie Betrug vermuten oder Zweifel haben, kontaktieren Sie uns bitte umgehend.