Head of Operations & Finance — Strategy & Growth

Head of Operations & Finance — Strategy & Growth

Zürich 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische und operative Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: peoplefone Schweiz, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Operations und Finanzen sowie starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

peoplefone Switzerland sucht eine strategisch denkende sowie operativ starke Persönlichkeit als Head of Operations & Finance. Sie entwickeln die Gruppenorganisation aktiv weiter, steuern operative Abläufe, Finanzen und technologische Entwicklung mit. Sie leiten bereichsübergreifend Transformationsinitiativen, arbeiten eng mit Management, IT und internationalen Teams zusammen und bauen nachhaltige Stakeholder-Beziehungen zu Partnern und Lieferanten auf.

Head of Operations & Finance — Strategy & Growth Arbeitgeber: peoplefone Switzerland

peoplefone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges, internationales Team in einem offenen und innovativen Umfeld bietet. Mit kurzen Kommunikationswegen und direkten Entscheidungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch fest eingeplante Weiterbildungszeiten und -budgets. Unsere Büros in Zürich-Wollishofen sind optimal gelegen, und wir bieten Flexibilität mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie spannende Teamevents, die den familiären Zusammenhalt stärken.

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Kontaktdaten:

peoplefone Switzerland Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations & Finance — Strategy & Growth mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Operative Stärke
Finanzmanagement
Technologische Entwicklung
Transformationsmanagement
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Stakeholder-Management