Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess und Akquise neuer Kunden.
- Unternehmen: Perk ist eine innovative Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, großzügige Urlaubstage und Unterstützung bei der Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemanagements und habe einen echten Einfluss auf Unternehmen.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Ausgaben, Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Kandidaten als Senior Sales Executive DACH zur Unterstützung des Vertriebsteams. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind entscheidend für das Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele im Schweizer Markt.
Was Sie tun werden:
- Fokus auf mittelgroße bis große Unternehmen (250 - 5000+ Mitarbeiter) mit Hauptsitz in der Schweiz
- Neue Kunden für unsere herausragende Reise- und Ausgabentechnologie gewinnen
- Den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals leiten
- Die Bedürfnisse unserer Zielkunden verstehen und den Wert, den Perk bietet, artikulieren
- Auf dem Laufenden bleiben über neue Funktionen und Produkteinführungen
- Best Practices gemeinsam mit dem breiteren Team definieren und etablieren
- Verkaufsleistungsanalysen und Prognosen überwachen und berichten
- Konservative Kunden in digitale Möglichkeiten beraten
- Gespräche zwischen C-Level-Stakeholdern in Finanzen, Beschaffung, IT und Reisemanagement führen
- Die bestehende Infrastruktur der Kunden bewerten und individuelle SaaS-Lösungen beraten
- Innovative Upsell-/Partnerideen vorschlagen, um den Umsatz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern
Was wir suchen:
- Deutsch als Muttersprache und fließend Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und öffentliche Redefähigkeiten
- Hungrig und ehrgeizig, aber ethisch und fundiert
- Fähigkeit, als individueller Beitragender zu arbeiten, aber auch Teil eines Teams zu sein
- Kundenorientierte Denkweise
Was wir bieten:
- Großzügige Urlaubsansprüche plus Feiertage
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bei Perk
- Unvergessliche Perk-Events, einschließlich unserer spektakulären jährlichen Sommerparty
- Unterstützung durch Spring Health, unser führender Partner für Wohlbefinden
- 12-16 Wochen bezahlte Elternzeit
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Bis zu 20 „Arbeiten von überall“-Tage pro Jahr
- Vollständig bezahlter Sabbatical von vier Wochen nach fünf Jahren
- Umzugshilfe zu einem unserer Standorte
Interviewprozess:
- Talent Acquisition Interview - 30 Minuten virtuell
- Interview mit dem Einstellungsmanager - 30 Minuten virtuell oder persönlich, wenn möglich
- Bewertungsinterview - 60 Minuten - persönliches Interview
Wir erwarten nicht, dass Sie ein KI-Experte sind, aber wir erwarten, dass Sie neugierig und absichtlich damit umgehen. Wir fragen in Ihren Interviews, wie Sie KI nutzen, um zu verstehen, wie Sie darüber denken.
Wie wir arbeiten:
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-first-Ansatz, bei dem unser Team drei Tage die Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln.
Senior Sales Executive Swiss Markets - Zurich, Berlin, Munich, Barcelona Arbeitgeber: Perk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich und anderen Standorten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, großzügigen Urlaubstagen und einzigartigen Vorteilen wie bezahltem Sabbatical und Unterstützung bei der Umsiedlung, fördert Perk eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Art und Weise zu nehmen, wie Unternehmen arbeiten, während Sie Teil eines vielfältigen und engagierten Teams sind.
