Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im medizinischen Laborumfeld mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsklima mit tollen Kollegen.
- Weitere Informationen: Attraktive Perspektiven und flexible Arbeitsweise in der Agglomeration Luzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen und agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Für dynamische Organisation (m/w/d) suchen wir eine teamfähige, flexible, agile, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sicherstellen der administrativen Aufgabe entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Dokumenten sowie die Pflegen der Personalakten
- Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen und anderen relevanten Dokumenten
- Führen von Austrittsinterviews im zugeteilten Bereich sowie Dokumentieren und Ablegen der Austrittsinterview Fragebogen
- Unterstützen in der Rekrutierung-Administration (Stellenausschreibung, Vorselektion, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Begleitung von Gesprächen)
- Dokumentieren des Einstellungsprozesses und des Onboardings
- Enges Zusammenarbeiten mit überregionalen Teams
- Sicherstellen der Rechtskonformität im Bereich HR-Administration
- Mitarbeiten bei HR-Projekten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau oder -Fachmann FA oder vergleichbar
- Einige Jahre Berufserfahrung in dynamischen Unternehmen und Organisationen im HR-Umfeld
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gutes Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
- Zuverlässige, flexible und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Deutsch: Stilsicher / Gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven:
Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein spannendes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen in einem agilen Umfeld.
Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Agglomeration Luzern
HR Generalist:in 100% befristet Arbeitgeber: Persigo AG
Die Gärtnerei Schwitter AG in Inwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team von 85 Mitarbeitenden, die die Leidenschaft für Pflanzen teilen, fördert das Unternehmen Teamgeist und Hilfsbereitschaft. Zudem wird Wert auf Weiterbildung gelegt und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während du die Möglichkeit hast, deine kreativen Ideen in einem lebhaften Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist:in 100% befristet erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Persigo AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in 100% befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Persigo AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Persigo AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Generalist:in 100% befristet zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Persigo AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
