Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und jongliere mit Zahlen und Formularen.
- Unternehmen: Regional verankertes Unternehmen mit handwerklichem Schwerpunkt und familiärem Team.
- Vorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und modernes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Für ein regionales Unternehmen mit handwerklichem Schwerpunkt suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die den administrativen Alltag im Griff hat. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren in der Region mit mehreren Standorten verankert, beschäftigt ein überschaubares, eingespieltes Team und steht für saubere Handwerksarbeit und kurze Entscheidungswege. Wer gerne den Überblick behält, zwischen Zahlen, Formularen und Telefon jongliert und dabei nie die Ruhe verliert, findet hier ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung geschätzt wird.
Ihre Aufgaben
- Führen der Personaladministration von Eintritt bis Austritt inkl. Melden von Krankheits- und Unfallfällen
- Erfassen der Stundenrapporte und Pflegen der Personalzeiten
- Bearbeiten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Ausführen des Zahlungsverkehrs und der Kassenführung
- Vorbereiten von Bewerbungen und Submissionen für Bauprojekte sowie Bearbeiten von Offerten
- Erfassen und Mutieren von Aufträgen und Stammdaten
- Erledigen der allg. Sekretariatsarbeiten wie Korrespondenz, Postbearbeitung, Ablage, Archivierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ oder gleichwertige Qualifikation
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen sowie Erfahrung in der Bau- oder Metallbaubranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, Kenntnisse in Abacus ein Plus
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit Freude am Kontakt zu Kunden und Team
- Deutsch: Stilsicher (C2)
Ihre Perspektive
Es erwartet Sie eine vielseitige Position mit direktem Bezug zum Baugeschehen und kurzen, unkomplizierten Wegen im Team. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Anstellungsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, die Infrastruktur ist zeitgemäss und das Arbeitsklima geprägt von gegenseitigem Respekt und einem echten Miteinander. Wer Verantwortung übernehmen und sich langfristig einbringen möchte, ist hier genau richtig.
Eintritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Region Obwalden, 6060 Sarnen (OW)
Workload: 80% - 100%
Employment start: By agreement
Employment duration: Permanent
Sachbearbeiterin Personal & Administration Arbeitgeber: Persigo AG
Die Gärtnerei Schwitter AG in Inwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team von 85 Mitarbeitenden, die die Leidenschaft für Pflanzen teilen, fördert das Unternehmen Teamgeist und Hilfsbereitschaft. Zudem wird Wert auf Weiterbildung gelegt und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während du die Möglichkeit hast, deine kreativen Ideen in einem lebhaften Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin Personal & Administration erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Persigo AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Persigo AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin Personal & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persigo AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Persigo AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Persigo AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
