Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Stellensuchende bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Stellenvermittlungsbereich.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, erfolgsorientiertes Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in Basel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere anderer und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Wir sind eine innovative und dynamische Dienstleistungsunternehmung im Stellenvermittlungsbereich, Temporärbranche. Für unsere Geschäftsstelle Basel suchen wir nach Übereinkunft einen Team-Leiter, Standortleiter.
Unsere tägliche Arbeit besteht einerseits darin, dass wir den Stellensuchenden behilflich sind, eine ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechende Stelle zu finden, und anderseits, die Vakanzen unserer Kunden, welche wir durch tägliche Telefonakquisition erhalten, bedürfnisgerecht abzudecken. Die dabei anfallende Administration wird mit modernster Bürotechnik bewältigt. Um diese vielseitige sowie anspruchsvolle Tätigkeit erfolgreich auszuü, bedarf es eines hohen Masses an Engagement und Durchhaltevermögen. Ihr freundliches Wesen, gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, trägt viel zum Gelingen und zur Freude an dieser Tätigkeit bei.
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Arbeitsregion: Kanton Basel-Stadt
Arbeitsort: Basel
Als ideale/r Bewerber/in sind Sie 28 – 40 Jahre, erfolgshungrig, kreativ, flexibel, selbst- und verantwortungsbewusst. Ihre abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung kombiniert mit einer technischen Lehre oder Verkaufserfahrung und Ihre fundierten EDV-Anwenderkenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg. Vorzugsweise sind Sie mobil (Auto) und sprechen eine Fremdsprache (F od. E). Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und sind fähig, ein kleines Team zum Erfolg zu bringen. Ebenfalls kennen Sie die Grundzüge der Betriebswirtschaft.
Sprachen: DE, FR, EN
Es erwartet Sie eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz, ein erfolgsorientiertes Salär sowie eine seriöse Aus- und Weiterbildung.
Fühlen sie sich angesprochen? Wenn ja, senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an: Personal Contact AG, Herr Poncioni, Birsfelderstrasse 30, 4132 Muttenz oder per Mail.
Team-Leiter, Standortleiter Arbeitgeber: Personal Contact Group AG
Personal Contact ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker/in bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie Ihre Fähigkeiten stetig erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, internationale Einsätze zu erleben, was Ihre berufliche Laufbahn bereichert.
Kontaktdaten:
Personal Contact Group AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team-Leiter, Standortleiter erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Personal Contact Group AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Leiter, Standortleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Personal Contact Group AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Personal Contact Group AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Contact Group AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Personal Contact Group AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
