Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Exportkunden sowie Abwicklung des Tagesgeschäfts.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Schweizer Bettwaren.
- Vorteile: Vielseitige Position, Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und hochwertigen Produkten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Exportmärkte in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Export, sehr gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben im Export:
- Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Exportkunden
- Selbstständige Abwicklung des Export-Tagesgeschäfts
- Unterstützung beim Ausbau bestehender und neuer Exportmärkte
- Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebspartnern
- Beratung und Verkauf hochwertiger Schweizer Bettwaren
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Mitwirkung bei Verkaufs- und Marketingaktivitäten sowie Kundenevents
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Export
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
Unser Angebot:
- Vielseitige Position mit internationalem und digitalem Fokus
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Export-Märkten
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
- Engagiertes, kollegiales Team und hochwertige Schweizer Produkte
Sachbearbeiter/in Export 80-100% (a) Arbeitgeber: Personal Knobel AG
Die Personal Knobel AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Entlöhnung und umfassende Einarbeitung bietet. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Lüftungsplanung mit CAD NOVA weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeitenden und bieten sichere Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Export 80-100% (a) erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Personal Knobel AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Personal Knobel AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Personal Knobel AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Personal Knobel AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Personal Knobel AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Export 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Personal Knobel AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Personal Knobel AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Personal Knobel AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Personal Knobel AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Knobel AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Personal Knobel AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Personal Knobel AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
