Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für moderne Zusammenarbeit und begleite Teams in der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden – vielfältig und fortschrittlich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und fördere innovative Arbeitsformen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Team- und Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Gemeinsam für Graubünden. Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. Im Bereich Organisationsentwicklung begleiten wir die Verwaltung im Rahmen der digitalen Verwaltung Graubünden bei der Einführung moderner Kollaborationsformen sowie bei der Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur.
Du begeisterst dich für Zusammenarbeit, Teamentwicklung und moderne Arbeitsformen? Du möchtest die Zusammenarbeit innerhalb der kantonalen Verwaltung nachhaltig prägen und die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Projektleiter/-in Kollaboration und Teamentwicklung.
Dein Aufgabenbereich:
- Entwicklung von Strategien, Standards und Best Practices für eine wirksame und verwaltungsübergreifende Zusammenarbeit
- Beratung und Begleitung von Verwaltungseinheiten bei Fragestellungen der Team- und Zusammenarbeitsentwicklung
- Unterstützung bei der Einführung und nachhaltigen Nutzung digitaler Kollaborationslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Informatik
- Konzeption, Durchführung und Moderation von Schulungen, Workshops, Beratungen und Austauschformaten zu kollaborativen Arbeitsformen
- Beobachtung technologischer und kultureller Entwicklungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsfelder für die Verwaltung
- Mitarbeit in Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsvorhaben im Rahmen der digitalen Verwaltung Graubünden
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Begleitung bereichsübergreifender Vorhaben sowie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Erfahrung in der Anwendung und Einführung digitaler Kollaborationslösungen sowie Verständnis der Zusammenhänge zwischen Arbeitsweisen, Organisation und Technologie
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Kenntnisse von Team- und Gruppendynamiken
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Empathie für unterschiedliche Perspektiven
Für Fragen steht dir Gino Clavuot, Leiter Organisationsentwicklung, gerne zur Verfügung.
Anmeldefrist: 29. September 2026
Projektleiter/-in Kollaboration und Teamentwicklung Arbeitgeber: Personalamt Graubünden
Die kantonale Verwaltung Graubünden bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Teamentwicklung fokussiert ist. Mit einem klaren Bekenntnis zur digitalen Transformation und modernen Arbeitsformen fördert das Personalamt nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine positive Organisationskultur. In der malerischen Stadt Chur gelegen, profitieren Mitarbeitende von einer hohen Lebensqualität und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Kantons mitzuwirken.
