Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Personalamt bei arbeits- und personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Kanton Solothurn, ein stabiler Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit hoher Sozialkompetenz.
- Warum dieser Job: Trage Verantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit mit politischer Relevanz.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Das Personalamt ist als Querschnittsamt für sämtliche Personalbelange der kantonalen Verwaltung zuständig. Die Abteilung Rechtsdienst ist die Anlaufstelle für alle personalrechtlichen Fragestellungen in der kantonalen Verwaltung. Für die Abteilung Rechtsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Jurist/-in, 80%.
Ihre Verantwortung
- Beratung und Unterstützung des Personalamts sowie Führungskräfte der einzelnen Departemente bei allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Begleitung von personalrechtlichen Prozessen und Massnahmen von der Anstellung bis zur Kündigung.
- Juristische Prüfung und Bearbeitung vielseitiger Themen im Bereich Personalrecht.
- Mitwirkung bei Gesetzgebungsarbeiten.
- Vertretung des Personalamts in verwaltungsinternen Verfahren, gegenüber Behörden, Sozialpartnern und in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic.iur. oder MLaw) und mehrjährige Berufserfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise im öffentlichen Personal- und Verwaltungsrecht.
- Breite Expertise und fundierte Kenntnisse im Personal-/Arbeitsrecht.
- Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise, ergänzt durch hohe Sozialkompetenz.
- Interne/-r Dienstleister/-in mit hoher Leistungsbereitschaft, lösungs- und teamorientiert.
- Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch.
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance
- Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
- Treueprämien.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.
Fragen? Noemi Blaettler, Leiterin Rechtsdienst.
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen.
Jurist/-in, 80% Arbeitgeber: Personalamt Kanton Solothurn
Der Kanton Solothurn bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des Personalrechts, die sowohl politisch als auch gesellschaftlich relevant ist. Mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Work-Life-Balance fördert das Personalamt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch umfassende Weiterbildungsangebote. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit machen den Kanton Solothurn zu einem attraktiven Arbeitgeber für Jurist/-innen, die Verantwortung übernehmen und nachhaltige Entwicklungen mitgestalten möchten.
Kontaktdaten:
Personalamt Kanton Solothurn Recruiting-Team
