Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d)

Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d)

Vollzeit 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutierung und Kundenakquise, Bewerbungsgespräche führen und Kundenevents organisieren.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit fast 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Gutes Gehalt, spannende Provisionen, Firmenautos und umfassende Schulungen.
  • Weitere Informationen: Tolles Team, viel Know-How und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kommunikationstalent, Flexibilität und Führerschein Kat. B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Als Personalberater/in kommst du in ein grosses, abwechslungsreiches und garantiert nie langweiliges Aufgabengebiet. Du bist für den kompletten Rekrutierungsprozess der Bewerber zuständig und kümmerst dich selbständig um die Bedarfsanalyse deiner Kunden.

  • Telefonische Kundenakquise
  • Disponieren der Kandidaten
  • Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Organisation von Kundenevents
  • Pflege deiner Mitarbeitenden sowie Kunden

Wir sind auf der Suche nach einem/einer jungen, dynamischen und flexiblen Person, welche motiviert ist, etwas Neues zu lernen. Du bist in St. Gallen zuhause und kennst dich hier aus. Als Kommunikationstalent scheust du dich nicht, auf Menschen zuzugehen. Du hast ein kompetentes Auftreten und beherrschst die Überzeugungskraft. Führerschein Kat. B ist zwingend, damit du flexibel bei deinen Kunden vor Ort sein kannst. Für Kundenbesuche stehen Firmenautos zur Verfügung.

Saubere Einarbeitung mit Schulungen und Coachings. Tolles und junges Team, das sich auf dich freut. Viel Know-How, das mit dir geteilt werden will. Spannendes Provisionsmodell und gute Grundlöhne.

Dasteam blickt auf ein fast 40-jähriges Bestehen auf dem Markt der Personaldienstleister in der Schweiz zurück und gehört heute zu den führenden Unternehmen in der Branche. Durch unsere hohe Kundenorientierung, ein gut ausgebautes Netzwerk, Erfahrungsreichtum und Offenheit für neue, unkonventionelle Ideen versuchen wir stets, für Unternehmen sowie Stellensuchende optimale Dienstleistungen anzubieten.

Für unsere Filiale in St. Gallen suchen wir noch eine zusätzliche Personalberaterin, einen zusätzlichen Personalberater 100%.

Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: personalberatung dasteam ag

Die personalberatung dasteam ag in Basel-Stadt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Leiter Finanzen & Controlling profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Ihre Ideen schätzt und fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Basel-Stadt eine hervorragende Work-Life-Balance und den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten.

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Kontaktdaten:

personalberatung dasteam ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) erhalten könntest

Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche

Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.

Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen

Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!

Zeig deine Recruiting-Skills

Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wenn du an einer Stelle bei personalberatung dasteam ag interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in 100% in St. Gallen gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Bedarfsanalyse
Kundenakquise
Bewerbungsgespräche führen
Organisation von Kundenevents
Kommunikationstalent
Überzeugungskraft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für personalberatung dasteam ag schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei personalberatung dasteam ag vorbereitet

Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben

In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.

Frage técnica einfach erklärt

Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.

Netzwerk-Strategie präsentieren

Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.

Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von personalberatung dasteam ag einfügen wollt.