Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projektgovernance und Portfolio-Überwachung mit direkter Sichtbarkeit für die Führungsebene.
- Unternehmen: Pertemps ERP, Teil von Network EMEA, in Bern.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, modernes Büro und starke Einarbeitungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Prozesse und risikobewusste Portfolioverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen für echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im PMO und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Pertemps ERP (Teil von Network EMEA) in Bern sucht einen erfahrenen PMO-Experten, der für die Projektgovernance und das Portfolio-Management verantwortlich ist, mit direkter Sichtbarkeit für die Unternehmensführung.
Diese strategische Rolle als Einzelbeitragender bietet ein hybrides Arbeitsmodell und ein modernes Büro in Bern, mit starken Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Diese Rolle betont die Entwicklung von Governance, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und diszipliniertes Reporting, um durch strukturierte Prozesse und risikobewusstes Portfolio einen Einfluss zu erzielen.
Strategic PMO Advisor – Hybrid (Bern) Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)
Pertemps ERP in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung und ein hybrides Arbeitsmodell bietet. Mit einem starken Fokus auf Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, direkt mit der Führungsebene zu interagieren und einen bedeutenden Einfluss auf die Projektgovernance auszuüben.
Kontaktdaten:
Pertemps ERP (part of Network EMEA) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic PMO Advisor – Hybrid (Bern) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Pertemps ERP (part of Network EMEA) arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic PMO Advisor – Hybrid (Bern) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Pertemps ERP (part of Network EMEA) z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Pertemps ERP (part of Network EMEA) zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
