Senior Talent Partner

Als Teil der Entyre Group ist Pflegewegweiser eines der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Scale-ups auf dem Schweizer Markt. Mit Büros in Zürich, Berlin und Boston und mehr als 500 Mitarbeitenden definieren wir die ambulante Pflege neu: technologiegestützt, schnell, effektiv und nah am Menschen. Wir kombinieren hochwertige Pflege mit operativer Exzellenz, klaren Prozessen und einer modernen, technologiegetriebenen Organisation.

Wir suchen einen Senior Talent Partner, der nicht nur Stellen besetzt, sondern die Zukunft unseres Führungsteams gestaltet. Sie werden der strategische Partner für Gründer und Führungskräfte sein, komplexe Suchen leiten, Pipelines aufbauen und sicherstellen, dass wir die Führungskräfte gewinnen, die uns auf die nächste Stufe bringen.

Diese Rolle hat einen hohen Einfluss und hohe Sichtbarkeit. Ihre Arbeit wird im gesamten Unternehmen spürbar sein - von den Personen, die Sie einstellen, bis zur Kultur, die Sie mitgestalten.

Was Sie tun werden:

• End-to-End-Einstellung für senior, leadership und geschäftskritische Rollen leiten
• Vertrauenswürdiger Berater für unseren Gründer, CEO und das obere Management in Bezug auf Talentstrategien sein
• Proaktiv nach Top-Talenten suchen - LinkedIn, Netzwerke, Empfehlungen - was auch immer nötig ist
• Eine Pipeline zukünftiger Führungskräfte aufbauen, die mit unseren Wachstumsplänen übereinstimmt
• Rollenbeschreibungen, Senioritätsstufen und Einstellungsprioritäten herausfordern
• Ein erstklassiges Kandidatenerlebnis bieten (senior Kandidaten lieben uns!)
• Prozesse, Werkzeuge und Daten verbessern - ständig die Messlatte höher legen
• Onboarding unterstützen, damit neue Führungskräfte sofort durchstarten können
• Junior Talent Partner mentorieren und coachen

Wer Sie sind:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Einstellung von Führungskräften - Startup, Scale-up oder Hochwachstumsumgebungen
• Erfahren in direkter Ansprache und Executive Outreach
• Sicher im Umgang mit senior Stakeholdern - in der Lage zu challengen, zu beeinflussen und zu beraten
• Strategischer Denker, der auch anpackt
• Besessen von Kandidatenerfahrung und Arbeitgebermarke
• Fließend in Deutsch und Englisch

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Das Führungsteam eines schnell wachsenden, mission-driven Scale-ups aufbauen
• Seite an Seite mit der oberen Führungsebene arbeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Autonomie und Vertrauen - Sie werden tatsächlich Ergebnisse gestalten
• Ihre Arbeit hat jeden Tag einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen
• Wettbewerbsfähige Vergütung und ein internationales, energiegeladenes Team

Wir bewegen uns schnell. Wir kümmern uns tiefgehend. Wir lieben es, Menschen wachsen zu sehen. Wenn Sie in einer dynamischen, inspirierenden und kollaborativen Umgebung gedeihen, ist dies der Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Wie wir arbeiten - Nicht verhandelbar:

• Vergessen Sie einfach 'Zufriedenheit'. Wir bieten Unterstützung, die Pflegekräfte sich geliebt und gesehen fühlen lässt.
• Der Standard ist „verrückt großartig“, Punkt. Alles andere bremst uns und enttäuscht unsere Familien.
• Geschwindigkeit kommt von Fokus. Töten Sie Ablenkungen. Wir konzentrieren alle Kräfte auf das wichtigste Ziel, bis es erledigt ist.
• Entscheiden Sie, was Sie nicht tun wollen, und schneiden Sie es gnadenlos ab.
• Mediokrität ist Gift. Sie tötet Geschwindigkeit, Moral und Unternehmen. Wir jagen sie und eliminieren sie.
• Fordern Sie A-Player-Leistung von sich selbst und allen um Sie herum.
• Dies ist Ihr Unternehmen. Besitzen Sie die Mission, besitzen Sie die Ergebnisse.
• Treffen Sie mutige Entscheidungen, die den Fortschritt für unsere Familien beschleunigen können.

Wenn Sie bereit sind, mit uns zu wachsen und einen Unterschied zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!