Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Umsetzung von Brand Retail Formaten und sorge für nahtlose Zusammenarbeit.
- Unternehmen: PMI, ein Unternehmen mit einer klaren Vision für eine rauchfreie Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf – eine rauchfreie Zukunft zu liefern. Mit großen Veränderungen kommen große Chancen. Wo auch immer Sie zu uns stoßen, genießen Sie die Freiheit, bessere, hellere Lösungen zu entwickeln und den Raum, Ihre Karriere in unendlich verschiedenen Richtungen voranzutreiben.
Wir haben eine neue Stelle als Sr Manager Retail Deployment in OC und suchen jemanden, der das globale Brand Retail Deployment-Ökosystem leitet und verwaltet, um die konsistente Umsetzung der BR-Standards über alle Formate hinweg sicherzustellen, einschließlich Direktgeschäfte, IQOS-Partnergeschäfte und Global Duty Free.
Impact, den Sie besitzen werden:
- Leiten Sie die Einführung globaler BR-Formate (Boutiquen, Inseln, Außenanlagen, temporäre Aktivierungen, Pop-Ups und unterstützen Sie den Global Duty Free (GDF)).
- Seien Sie der primäre Ansprechpartner, der die Koordination zwischen zentralen Funktionen, Märkten und globalen Lieferanten sicherstellt, um nahtlose Zusammenarbeit und einen End-to-End-Einführungsprozess zu gewährleisten.
- Fördern Sie die Abstimmung aller Beteiligten, um eine effiziente, skalierbare und qualitativ hochwertige Ausführung der Brand Retail-Formate zu ermöglichen, während Sie die Einhaltung der Markenstandards, Projektzeitpläne und Budgetanforderungen sicherstellen.
Was Sie tun werden:
- Liefern Sie die Ziele für die Abdeckung des Brand Retail-Ökosystems im Einklang mit den Verpflichtungen der langfristigen Planung.
- Verantwortlich für die termingerechte Lieferung von Einführungs-Roadmaps und Jahresplänen, wobei die Priorisierung von Investitionen und Einführungsaktivitäten zur Maximierung des Wachstums und der geschäftlichen Auswirkungen sichergestellt wird.
- Treiben Sie die kontinuierliche Optimierung der BR-Einführungsprozesse voran und stellen Sie sicher, dass alle Anbieter mit aktualisierten Arbeitsweisen, Governance und Ausführungsstandards übereinstimmen.
- Leiten Sie die Leistung der Einführung, einschließlich Ausführungskosten und Lieferzeitpläne in allen Märkten.
- Leiten Sie das globale Lieferantennetzwerk, um eine angemessene Einführungskapazität sicherzustellen, strategische Partnerschaften zu fördern und Initiativen zur Kostenoptimierung voranzutreiben, während Qualität und Serviceexzellenz gewahrt bleiben.
- Stellen Sie klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrahmen (RACI) für alle Beteiligten auf und kommunizieren Sie diese.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Architektur oder Innenarchitektur.
- Nachgewiesene Erfahrung in Produkt- und Materialentwicklung, Industrialisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement.
- Erfahrung in der Bereitstellung und Ausführung von Einzelhandelsinfrastrukturen (Premium-Segment).
- Erfahrung und kulturelles Verständnis globaler Märkte und Verbraucherverhalten.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Technische Erfahrung in der architektonischen Einzelhandelsentwicklung erforderlich, einschließlich: Holzarbeiten und Materialkenntnisse, architektonische und technische Zeichnungen mit tiefem Verständnis von MEP, Zonengesetzen und Genehmigungen.
- Umfangreiche Erfahrung im Sourcing und Lieferantenmanagement, globalen Versandlogistik (Möbel, Generalunternehmer, lokale Architekten, globale Anbieter: Möbel, Musik, Beleuchtung).
Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven und Erfahrungen uns stärker machen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede Person willkommen, respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und Identitäten und bieten angemessene Vorkehrungen, um einen barrierefreien Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen während Ihrer Bewerbung benötigen, lassen Sie es uns wissen – wir sind hier, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
Senior Manager Brand Retail Deployment Arbeitgeber: Philip Morris International
PMI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Freiheit gibt, innovative Lösungen zu entwickeln und ihre Karriere in verschiedene Richtungen voranzutreiben. In Neuchâtel bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der individuelle Entwicklung und strukturiertes Karrieremanagement gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket, während sie an einer nachhaltigen Zukunft mitarbeiten.
Kontaktdaten:
Philip Morris International Recruiting-Team