Remote People Partner – HR & Employee Lifecycle Lead

Remote People Partner – HR & Employee Lifecycle Lead

3150 - 3850 CHF / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den administrativen Teil des Employee Lifecycles und unterstütze bei Payroll.
  • Unternehmen: PHM Switzerland AG, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen.
  • Vorteile: Homeoffice-Option, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit (60–100%) möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und arbeite in einem flexiblen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Fachausweis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 CHF pro Monat.

PHM Switzerland AG sucht am Standort Mägenwil (AG) einen People Partner in Voll- oder Teilzeit (60–100%). Du betreust den administrativen Teil des Employee Lifecycles, unterstützt bei Payroll und Personalprozessen und bist Ansprechpartner für Führungskräfte.

Du bringst kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise Weiterbildung Fachausweis, und arbeitest flexibel im dynamischen Umfeld.

Wir bieten Homeoffice-Option, flache Strukturen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 42-Stunden-Woche mit 5 Wochen.

Remote People Partner – HR & Employee Lifecycle Lead Arbeitgeber: PHM Switzerland AG

PHM Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Mägenwil ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Optionen und flachen Hierarchien bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 42-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung des Employee Lifecycles beizutragen.

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Kontaktdaten:

PHM Switzerland AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote People Partner – HR & Employee Lifecycle Lead mit Bravour zu bestehen

Administrative Fähigkeiten
Kenntnisse im Employee Lifecycle
Payroll Kenntnisse
Personalprozesse
Kommunikationsfähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung
Flexibilität