Head of Production Change & Governance

Head of Production Change & Governance

Stans Full Time 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für Change Management und entwickle Prozesse und Governance weiter.
  • Unternehmen: Pilatus Aircraft Ltd. - ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem führenden Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung, Prozesskompetenz im Änderungswesen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

Pilatus Aircraft Ltd. sucht eine/n Head of PO Change Management (a) am Standort Stans/Emmen.

Sie leiten das Team Production Organisation Change Management, entwickeln Prozesse, Governance und Verantwortlichkeiten weiter und arbeiten eng mit Engineering, Produktion und Konfigurationsmanagement zusammen.

Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung, tiefe Prozesskompetenz im Änderungswesen und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) mit.

#J-18808-Ljbffr

Head of Production Change & Governance Arbeitgeber: Pilatus Aircraft Ltd

Als Leiter elektrische Montage bei Pilatus Aircraft profitierst du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem erwarten dich attraktive Vergünstigungen und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und unsere Erfolge feiern.

P

Kontaktdaten:

Pilatus Aircraft Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Production Change & Governance erhalten könntest

Networking im Produktionen-Umfeld

Nutz de Gelegenheit, um dich mit Ansprechpartner aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo die Produktion im Fokus steht, und such den Kontakt zu Fachleuten. Es häuft sich, dass viele Jobs nicht mal ausgeschrieben werden, sondern über persönliche Kontakte vergeben werden!

Lerne die richtigen Tools und Technologien kennen

Mach dich mit den neusten Technologien und Software-Tools vertraut, die in der Produktion gebraucht werden. Viele Arbeitgeber suchen nach Fachkräften, die die modernen Systeme beherrschen. Wenn du sich mit diesen Tools auskennst, hebt das dein Profil und zeigt dein Interesse an der Branche!

Zeige deine Hands-on Mentalität

In der Produktion ist es wichtig, dass du praktisch veranlagt bist. Überleg dir Projekte oder Praktika, wo du deine Fähigkeiten wirklich in der Praxis zeigen kannst. Vielleicht gibt es auch lokale Unternehmen, bei denen du freiwillig aushelfen kannst, um erste Erfahrungen zu sammeln.

Bewerben über unsere Plattform

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unser Portal bei Pilatus Aircraft Ltd zu bewerben. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern du kannst auch direkt auf dein Profil hinweisen und alle relevanten Erfahrungen hervorheben, die wir gemeinsam erarbeitet haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Production Change & Governance mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Prozesskompetenz
Änderungsmanagement
Governance
Teamleitung
Englischkenntnisse (C1)
Deutschkenntnisse (C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine praixse Erfahrung:Im Bereich Produktion zählt jede Erfahrung. Hebe deine bisherigen praktischen Tätigkeiten hervor, insbesondere alles, was mit Maschinenbedienung oder Produktionsprozessen zu tun hat. Das gibt uns ein klares Bild deiner Fähigkeiten und wie du ins Team passen würdest.

Betone deine technische Affinität:Technische Kenntnisse sind in der Produktion super wichtig. Wenn du spezielle Schulungen oder Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen, stell sicher, dass du sie in deinem Lebenslauf erwähnst. Das zeigt uns, dass du ready bist, gleich durchzustarten.

Gestalte dein Anschreiben persönlich:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle bei Pilatus Aircraft Ltd interessierst und was dich fasziniert an der Produktionswelt. Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, dass du lernwillig und engagiert bist, um in der Praxis deinen Platz zu finden. Das gibt uns einen Einblick in deinen Charakter.

Formuliere klar und prägnant:In einem strukturierten Bewerbungsprozess ist Klarheit das A und O. Halte deine Unterlagen übersichtlich und verwende klare Absätze. So machen wir schnell ein gutes Bild von dir und deinen Fähigkeiten, ganz ohne lange Suche!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Aircraft Ltd vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut!

In der Produktionsbranche sind spezifische Technikkenntnisse essentiell. Schau dir die Maschinen und Software an, die Pilatus Aircraft Ltd verwendet, und sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Wenn du die neuesten Trends und Technologien im Produktionsbereich kennst, macht das einen super Eindruck!

Zeig deine Prozessverständnis

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Produktionsoptimierung oder Projektmanagement zu sprechen. Frag dich, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst oder welche Methoden du benutzt hast, um Qualität zu sichern. Ein gutes Beispiel aus der Vergangenheit macht dir die Chancen in der Debatte klar!

Betonung auf Teamwork

In der Produktion ist Teamarbeit das A und O. Bereite dich darauf vor, vor allem Fragen zum Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du mit anderen zusammen gearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dich schnell ins Team einzufügen.

Dein langfristiger Beitrag

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchtest du vielleicht darauf eingehen, wie du langfristig zur Vision von Pilatus Aircraft Ltd beitragen kannst. Denk darüber nach, wo du dich in fünf Jahren siehst und wie du die Firma in der Zukunft unterstützen kannst. Das kommt bei den Personalverantwortlichen sicher gut an!