Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Kreatives Design-&-Build-Unternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 4 Wochen Ferien, und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Räume und arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Architektur oder Bauleitung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Für ein Schweizer Design-&-Build-Unternehmen mit kleinem Team in Zürich suchen wir eine erfahrene Person für Projekte im Ladenbau, Workplace, Healthcare und kommerziellen Innenausbau. Sie führen ausgewählte Projekte von der frühen Entwicklung und Kostenklärung bis zur Realisierung und Übergabe. Die Rolle verbindet Projektleitung, Kundenberatung, Bauleitung und wirtschaftliche Verantwortung. Es handelt sich um eine operative Senior-Rolle ohne Linienführung.
Aufgaben:
- Kunden zu Architektur, Innenausbau und Gebäudetechnik beraten
- Machbarkeit, Kostenrahmen und Kostenschätzungen entwickeln oder plausibilisieren
- Ausschreibungen und Leistungsumfänge strukturieren, Angebote vergleichen und Vergaben begleiten
- Budgets, Termine, Qualität, Projektprofitabilität und administrative Abläufe steuern
- Architekt:innen, Fachplanende, Vermietende, Behörden, Lieferanten und ausführende Gewerke koordinieren
- Baugesuche und Behördenkommunikation begleiten
- Bauleitung, Baustellenlogistik, Nachträge und kritische Projektsituationen kontrollieren
- Abnahmen, Mängelbehebung, Rechnungen, Nachkalkulation und Projektabschluss führen
- Interne Projektleitende bei schwierigen Fragen unterstützen
- Bestehende Konzepte für neue Rollout-Standorte praktisch und wirtschaftlich adaptieren
Anforderungen:
- Ausbildung oder fundierter praktischer Hintergrund in Architektur, Bauleitung, Bauingenieurwesen, Bauökonomie, technischer Planung oder vergleichbarer Bauqualifikation
- Erfahrung in einem Totalunternehmer- oder Design-&-Build-Umfeld im Innenausbau
- Nachweisbare Verantwortung über mehrere Projektphasen bis Ausführung und Übergabe
- Persönliche Erfahrung mit Kostenschätzungen, Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Nachträgen, Rechnungen und Projektcontrolling
- Erfahrung in der Koordination von Gewerken und im Lösen konkreter Baustellenprobleme
- Deutsch für Verhandlungen, technische Dokumentation und Baustellensitzungen
- Bereitschaft für anfänglich 100% Präsenz in Zürich und projektbezogene Reisen innerhalb der Schweiz
- Interesse an einer hands-on Senior-Rolle ohne Linienführungsverantwortung
Von Vorteil:
- Ladenbau, Retail-Rollout oder Innenausbau-GU/TU
- Bauherrenvertretung und Erfahrung an Mieter-/Vermieter-Schnittstellen
- SIA-Richtlinien, Schweizer Bewilligungsverfahren und HLKSE-Schnittstellen
- Smartsheet, ERP, Kanban oder vergleichbare Projekttools
- Französisch für Projekte in der Romandie
Rahmenbedingungen:
- Standort Zürich Hardbrücke, erste sechs Monate 100% vor Ort
- Unbefristet, 100% Fixlohn CHF 100'000-120'000 je nach Erfahrung und Projektverantwortung, kein variabler Bonus
- Überstunden mit Fixlohn abgegolten
- Projekte in Deutschschweiz, Romandie und Tessin
- Start November/Dezember 2026 bevorzugt, Januar 2027 möglich
- Vier Wochen Ferien plus eine zusätzliche Kompensationswoche
- Halbtax, 1. Klasse bei längeren Geschäftsreisen, Poolfahrzeug mit möglicher Privatnutzung und Apple-Ausstattung
Senior Projektleiter:in Innenausbau / Project Manager 100% Arbeitgeber: placementist Dominika Wojtanek
Als Arbeitgeber bietet unser Design-&-Build-Unternehmen in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Innenausbau zu arbeiten, während sie von einem kleinen, dynamischen Team unterstützt werden. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, vier Wochen Ferien und einer zusätzlichen Kompensationswoche schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit fördert.
Kontaktdaten:
placementist Dominika Wojtanek Recruiting-Team
