Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das End-to-End-Erlebnis für Firmenkonten und verbessere Customer Journeys.
- Unternehmen: Moderne Bank mit einem flexiblen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles, kundenzentriertes Mindset und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Veränderung im Schweizer Finanzplatz und gestalte herausragende Kundenerlebnisse.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung und Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 135000 CHF pro Jahr.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Willst du dazu beitragen, dass unsere Firmenkund:innen auf die Einfachheit und Verlässlichkeit ihrer Konten vertrauen können? Im Bereich Onboarding & Account Journeys gestalten wir das End-to-End-Erlebnis, vom effizienten Gewinnen neuer Kund:innen bis zum einfachen Umgang mit ihren Finanzen. Du stellst hierbei den reibungslosen Betrieb rund um die Firmenkonten sicher und analysierst sowie verbesserst relevante Customer Journeys. So schaffst du einfache Prozesse und hilfst mit, herausragende Kundenerlebnisse zu gestalten.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 115’000 bis CHF 135’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken:
- Du stellst die Führung des fachlichen Betriebs und des Tagesgeschäfts im Bereich der Firmenkonten sicher und bist erste Ansprechperson für unsere Stakeholder.
- Du verantwortest die finanzielle Führung deiner Produkte, bearbeitest Kundenanfragen und Incidents, pflegst Kunden- und Informationsdokumente, führst Produktschulungen durch und erstellst Reportings.
- Mit deiner Erfahrung im Customer Experience Management entwickelst du Customer Journeys und Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter – End-to-End, kanalübergreifend und datenbasiert.
- Du analysierst Kundenbedürfnisse, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Erkenntnisse aus dem Tagesgeschäft und leitest daraus wertvolle Massnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, kommunizierst adressatengerecht und stellst sicher, dass Kundensicht, Businessanforderungen und Machbarkeit im Einklang stehen.
- Du wirkst aktiv in Vorhaben zur Verbesserung oder Weiterentwicklung mit und bringst in allen Phasen dein Fachwissen sowie die Kundensicht ein.
Das bringst du mit:
- Höhere Ausbildung (Uni, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Marketing, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Langjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise bei einer Bank, einem Finanzdienstleister oder im Bereich von Konten.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Auffassungsgabe.
- Erfahrung in Customer Experience, Service Design, Business Development oder Customer Journey Management sowie in der eigenständigen Anwendung von Design-Thinking-Methoden und der evidenzbasierten Ableitung von Hypothesen und Entscheidungen.
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessen, Entscheidungsfreude und Offenheit für neue Ansätze.
- Fähigkeit zur Einarbeitung in fachliche und technische Themen zur Erfassung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen.
- Agiles, kundenzentriertes Mindset sowie Fähigkeit, Customer Journeys entlang definierter KPIs wirkungsvoll zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Lohngleichheit: Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 115’000 und CHF 135’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns:
- Zeit für Erholung: 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job- und Topsharing.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
- Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
- Mutter- & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
- Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
- Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen? Fragen zur Stelle? André Zölch, Leiter Onboarding & Account Journeys Firmenkunden.
Deine Bewerbung bearbeitet: Marina Antic, People Attraction Manager.
Senior Produktmanager:in Firmenkonto Arbeitgeber: PostFinance
Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Bern, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitsmodelle, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem klaren Fokus auf Lohngleichheit und einer starken Unterstützung für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden schaffen wir eine Umgebung, in der du dich entfalten und einen echten Beitrag zur Gestaltung des Schweizer Finanzplatzes leisten kannst.
