Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Engineering-Teams für mobile und Desktop-Anwendungen und forme innovative Produkte.
- Unternehmen: Thomson Reuters, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Recht.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Vielfalt und sozialer Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit bahnbrechenden Technologien und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Are you energized by building new things from scratch — not just one product, but two, in parallel, across the platforms lawyers rely on most? Do you thrive leading engineering teams delivering polished, native experiences on both mobile and desktop, while keeping a coherent product vision across surfaces? If so, this is an exceptional opportunity to shape how CoCounsel Legal reaches lawyers everywhere they work.
As Manager of Software Engineering für die CoCounsel Legal Mobile & Desktop Apps, werden Sie die Engineering-Teams leiten, die die Präsenz von CoCounsel Legal auf iOS, Android, Windows und Mac aufbauen. Beide sind Greenfield-Produkte: Sie werden helfen, die Architektur zu definieren, die Teams einzustellen und die ersten nativen mobilen und Desktop-Erfahrungen von CoCounsel Legal zu liefern, während Sie an den Head of Engineering für CoCounsel Legal berichten.
Über die Rolle
- Leiten und wachsen Sie zwei Engineering-Teams — Mobile und Desktop — und stellen Sie Ingenieure über beide Plattformen von Grund auf ein.
- Fördern Sie eine leistungsstarke, inklusive Kultur und stellen Sie sicher, dass die Teams eng zusammenarbeiten, um ein kohärentes plattformübergreifendes Produkt zu liefern.
- Definieren Sie den Engineering-Ansatz für sowohl mobile als auch Desktop-Anwendungen, treffen Sie grundlegende Technologieentscheidungen (nativ vs. plattformübergreifend für mobile; Electron, Tauri oder nativ für Desktop), Architektur-Muster und Entwicklungspraktiken, die die Produkte für Jahre prägen werden.
- Liefern Sie die ersten mobilen und Desktop-Anwendungen von CoCounsel Legal und arbeiten Sie eng mit Produkt und Design zusammen, um qualitativ hochwertige, zugängliche Erfahrungen zu schaffen, die die Kernfähigkeiten von CoCounsel AI für iOS, Android, Windows und Mac-Nutzer bereitstellen.
- Integrieren Sie sich tief mit dem CoCounsel-Backend und arbeiten Sie mit Agent Core und AI Platform-Teams zusammen, um Agentenfähigkeiten, Datei- und Arbeitsbereichszugriff sowie Benutzerkontext nahtlos über mobile und Desktop-Oberflächen bereitzustellen.
- Verantworten Sie Qualität, Leistung und Zuverlässigkeit über beide Plattformen hinweg und etablieren Sie Standards für Tests, CI/CD, Absturzberichte, Leistungsüberwachung und plattformübergreifende (Windows/Mac, iOS/Android) Kompatibilität.
- Arbeiten Sie mit dem Application Experience-Pfeiler zusammen, um sicherzustellen, dass CoCounsel Legal ein kohärentes, konsistentes Produkterlebnis über alle Oberflächen hinweg liefert.
- Vertreten Sie die Perspektiven der mobilen und Desktop-Engineering-Teams und tragen Sie zu Planungs- und Priorisierungsdiskussionen mit Produkt, Design und leitenden Ingenieuren bei.
Über Sie
- Sie passen zu der Rolle von CoCounsel Legal Mobile & Desktop Apps, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 2+ Jahre in der Leitung oder Verwaltung von Engineering-Teams.
- Praktische Erfahrung beim Versand von Produktionsmobil- (iOS und/oder Android) oder Desktop- (Windows und/oder macOS) Anwendungen in einem professionellen oder Unternehmenskontext.
- Verständnis der Herausforderungen in der mobilen und Desktop-Entwicklung — Plattformkonventionen, Architektur-Muster, Verteilung und Leistungserwartungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Ingenieure über mehrere Teams oder Arbeitsströme einzustellen, zu entwickeln und zu halten.
- Erfahrung in der Integration von Anwendungen mit Cloud-Backends und REST/GraphQL-APIs, einschließlich Streaming- und Authentifizierungsflüssen.
- Starke Zusammenarbeit — komfortabel im Arbeiten mit Produkt-, Design- und Backend-Engineering-Teams.
- Klare Kommunikation, die Plattformbeschränkungen und -möglichkeiten in umsetzbare Produktentscheidungen übersetzen kann.
Zusätzliche bevorzugte Qualifikationen umfassen:
- Praktische Erfahrung mit sowohl mobilen als auch Desktop-Plattformen — idealerweise in Produktion auf beiden.
- Erfahrung mit plattformübergreifenden Frameworks (z.B. React Native, Flutter, Electron, Tauri) und Verständnis, wann man diese im Vergleich zu nativen Ansätzen verwenden sollte.
- Hintergrund in Legal Tech, Produktivitätssoftware oder SaaS-Produkten für professionelle Dienstleistungen.
- Vertrautheit mit KI-gestützten Funktionen in nativen Apps — Streaming-Chat, Spracheingabe, kontextbewusste lokale Aktionen.
- Erfahrung mit Unternehmensbereitstellungsmustern für mobile (MDM, SSO) und Desktop (MSI/PKG-Paketierung, App-Konfiguration).
Was ist für Sie drin?
- Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen und bieten ein nahtloses Erlebnis, das digital und physisch verbunden ist.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden.
- Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
- Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
- Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
- Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratungprojekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
- Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.
Manager, Software Engineering – Mobile & Desktop Apps Arbeitgeber: PowerToFly
Thomson Reuters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet das Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Rechtsbranche revolutionieren. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem globalen Umfeld voranzutreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.