Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen KMU.
- Unternehmen: Erfolgreiches Produktions- und Handelsunternehmen in der Malerbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit direktem Austausch zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Finanzbereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wenn Ihnen Zahlen "Geschichten erzählen", dann sind Sie bei diesem Produktions- und Handelsunternehmen in der Malerbranche genau richtig. Dank hoher Qualität, qualifizierten Fachleuten und stetiger Weiterentwicklung hat sich das Unternehmen im Markt einen ausgezeichneten Namen geschaffen. Den Mitarbeitenden werden interessante Anstellungsbedingungen in einem familiären Umfeld geboten.
Zur Verstärkung des gut eingespielten Kaderteams sucht es nun eine kompetente und engagierte Persönlichkeit als Leiterin Finanzen und Personaladministration, 80 - 100% (w/m/d).
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, inklusive Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen sowie Liquiditätsmanagement.
- Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie aussagekräftige Auswertungen und Reportings für die Geschäftsleitung.
- Sie wirken bei der Budgetierung, Finanzplanung und beim Forecasting aktiv mit.
- Sie unterstützen des Weiteren bei der Optimierung von Finanzprozessen und entwickeln digitale Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter.
- Sie sind für die Lohn- sowie für die gesamte Personaladministration verantwortlich.
- Die Führung des Qualitätsmanagementsystems und die Durchführung von Audits gehört ebenfalls in Ihr äusserst verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Anforderungen:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, zum Beispiel als Fachfrau / Fachmann Finanz- und Rechnungswesen FA, als Treuhänderin FA / Treuhänder FA oder über eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in einem KMU wird vorausgesetzt.
- Gute Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration sind ebenfalls erforderlich.
- Erfahrung mit modernen ERP-Systemen ist von Vorteil, aber keine Bedingung.
- Bezeichnen Sie sich zudem als strukturiert vorgehende, bodenständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität?
Freuen Sie sich auf folgende Vorteile:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Schweizer KMU.
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Moderne Arbeitsmittel sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsort: Raum Wattwil. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
Leiterin finanzen und personaladministration, 80 - 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Progress personal AG
Progress personal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Gebäudehülle. Mit einem flexiblen Pensum und der Chance, aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem dynamischen KMU. Zudem schätzen wir die Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
