Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für technische Profile in anspruchsvollen Umgebungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik, indem du die besten Talente findest.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im technischen Rekrutierungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Technique Senior pour piloter le recrutement de profils spécialisés au sein d'environnement techniques et industriels exigeants.
Exigences :
- Formation supérieure (Université, HES ou équivalent).
- Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le recrutement de profils techniques, industriels ou d'ingénierie.
- Expérience significative du recrutement sur le marché suisse indispensable.
- Excellente connaissance du tissu économique et de l'environnement professionnel romand.
- Maîtrise confirmée des techniques de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, bases de données, réseautage).
- Français irréprochable, oral et écrit.
- Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'évaluation des talents.
- Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Responsabilités :
- Définir les stratégies de recherche adaptées aux besoins en recrutement.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
- Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents grâce aux techniques de sourcing et d'approche directe.
- Conduire l'intégralité du processus de recrutement, de la présélection à la présentation des candidats.
- Organiser et mener les entretiens d'évaluation.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires externes (agences, cabinets spécialisés, écoles, etc.).
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement.
- Participer aux différentes activités administratives liées à la fonction.
Chargé de recrutement Arbeitgeber: PROMAN Switzerland
Unser Kunde bietet eine spannende Möglichkeit für einen Menuisier SAV in der Region Neuchâtel, wo Sie Teil eines dynamischen und jungen Teams werden können. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet interne Aufstiegschancen, während Sie gleichzeitig die Flexibilität haben, Ihre Arbeitszeit selbst zu gestalten. Mit einem Firmenfahrzeug und einem Mobiltelefon ausgestattet, profitieren Sie zudem von einem attraktiven Arbeitsumfeld, das Ihnen jeden Freitagnachmittag frei gibt.
